中国历史上确实存在“以下克上”的现象，但这并非普遍现象或主导文化。以下是关于这一问题的详细解答：
历史现象：“以下克上”一词源自中国历史故事，特指下级通过巧妙手段超越上级，甚至夺取权力的现象。在特定的历史时期，如朝代更迭或战乱时期，这种现象确实出现过。
非普遍现象：尽管“以下克上”的现象在历史中存在，但它并非常态。中国历史上更多的是强调尊卑有序、上下有别的社会结构，下级对上级的尊重和服从是主流文化。
科举制度的影响：科举制度作为中国古代选拔官员的制度，通过公平竞争选拔人才，避免了下级通过非正当手段超越上级，从而在一定程度上抑制了“以下克上”现象的发生。科举制度强调个人才学而非出身，有助于维护社会秩序和公平。
道教哲学的作用：道教强调修心养性，倡导以退为进，追求内心的平静与智慧。这种哲学思想使得人们在面对挑战时能够理性分析，避免鲁莽行事，从而减少了“以下克上”的冲动和行为。
综上所述，“以下克上”现象在中国历史上确实存在，但并非主导文化。中国传统文化中的科举制度、道教哲学等都在一定程度上抑制了这种现象的普遍发生，体现了中国传统文化中的智慧与价值观。
