检查书的撰写方法如下：
1. 前言： 内容：简要说明此次检查的原因和目的。明确是例行检查还是遵照上级指示的专项检查。 要求：语言简洁明了，直接点明主题。
2. 检查组人员介绍： 内容：列出检查组人员的名单及其职务。 要求：信息准确无误，职务清晰。
3. 检查方式与方法： 内容：详细描述检查的方式方法，如召开动员会、座谈会，访谈相关人员，查阅资料，现场调查等。 要求：过程清晰，方法全面，确保检查的全面性和深入性。
4. 检查结果的量化描述： 内容：利用具体的数字来验证检查结果，避免含糊其辞。 要求：数据准确，能够客观反映实际情况。
5. 肯定好的方面： 内容：简要说明检查中发现的好的方面，并加以肯定。 要求：篇幅不宜过长，但要点到为止，鼓励正面行为。
6. 重点指出不足之处： 内容：详细阐述检查中发现的问题和不足。 要求：实事求是，不避重就轻，确保问题的真实性和准确性。
7. 原因分析： 内容：对检查中发现的问题进行深入分析，包括客观原因和主观原因。 要求：分析透彻，既要考虑外部环境因素，也要反思内部管理和操作问题。
8. 整改措施： 内容：由被检查的单位提供具体的改正措施，反映对工作中不足的认识。 要求：措施具体可行，针对性强，能够切实解决问题。同时，要明确整改时限和责任人，确保整改工作的有效落实。
