首先，先来分享一下德勤暑期实习面试的流程：网申，OT，Deloitte Day，最后等待面试结果。Deloitte Day将分为群面case和合伙人面；群面通过的话才会顺利进入到单面哦~
申请之前，准备工作是必不可少的。具体信息来源如下：
1.德勤官网
2.德勤公众号：德勤招聘
3.关注公众号：【FAB研究所】，获得更多求职信息、最新四大OT题库资源
之后就是具体的申请流程，一共分为四步：
德勤网申必备材料：中/英文电子版简历
其他材料：相关技能及荣誉证书、推荐信、实习证明等
*通常提交完网申材料后，会即刻收到OT链接要求限时作答，所以提交之前需要提前练习OT
德勤今年的OT仍然采用SHL题库，一共3个部分：
1.General Ability：46 minutes，包括了数字推理测试, 演绎推理测试，和逻辑推理测试。
2.Video Interview：15 minutes 德勤的VI为全英文面试，难度很大，面试之前可以根据题库好好准备答
3.Personality Questionnaire：25 minutes性格,人格测试。问题从不同角度反复出现。
能够参加德勤的面试，就说明你已经熬过了网申+OT高达50%的淘汰率，成功进入到了淘汰率高达75%的面试环节
群面：
自我介绍：通常控制在1分钟之内，内容不限，中英自定
Case阅读：共计10分钟，前三分钟为语音播报case background的信息；后七分钟需阅读7-8页信息，其中有1-3页为个人信息，其余为共同信息
信息传递：共计2分钟，需要通过个人展示的方式传递出所拥有的独立信息，无规定发言顺序，中英文
小组讨论：共计45分钟，讨论方式与传统群面一致，过程中可能出现HR打断谈话，提供补充信息
小组Presentation：时间通常为5分钟左右，通过讨论内容做presentation，中英文
面试官点评：时间通常为10分钟左右，面试官将根据实际情况给予评
想要在群面中脱颖而出，综合实力一定要过强，在各个环节中，发挥稳定，面对突发情况时能够镇定自若，条理清晰地分析并解决新问题才是通过考核地关键。下面给大家整理了一些通关技巧：
1.问题分析能力: 当大家拿到case的时候，是否可以对问题做出分析和解决，能够快速抓住重点，找准目标加以分析是解决问题的第一步。
2.团队合作能力: 在团队中，如何快速理清思绪并加以表达是非常关键的一步。此外，是否可以准确的理解并接受组员的观点也极为重要。解决问题应当多方位分析。
3.抗压恢复能力: 面对考官提出的补充信息，是否能够快速结合当下现有的素材加以改变。对于突发情况，能否对问题的转向进行快速的补救。
4.陈述表达能力: 高效率的合作是成功的关键，强而有立的表达陈述也必不可少。如何清晰地表达问题，并跟容易让对方接受信息并理解问题也是考察综合能力的关键。
合伙人面：
自我介绍：用英文做常规的自我介绍，突出优势，表达对公司和职位的向往。
简历方面：通常HR/Manager会问一些与简历相关的问题，避免回答的内容和递交简历内容冲突。
职业规划：你需要了解德勤的工作环境和企业文化，并充分掌握所申请岗位未来的主要工作。结合企业晋升制度提供给合伙人一个合理的职业规划。
3Why：why deloitte? why you？why position？
准备工作：
1.了解你未来的雇主，如果能提前知道合伙人的信息，那么对接下来的面试也可以做一个较好的预判.
2.“你有什么问题要问我呢？”通常面试的最后，合伙人都会抛出这样一个问题。从这就能体现出你是否有做准备工作：适当问一些与专业或四大相干的问题。
当你独自一人面对合伙人时，如何更精简地阐述自己的优势以及对职位地向往，做到有条不紊，镇定自若，那就不得不建议大家参考一下：面试必备STAR法则：
情境(Situation)：事情发生的背景
任务（Task）：任务及问题是什么
行动(Action)：针对这部分的问题及情况，你采用了什么样的行动
结果(Result)：最终的结果是什么，你获得了怎样的收获
最后，以上的经验分享希望可以帮助到各位申请者。当然，如果想进入德勤成为一名实习生，那么你最好具备优秀的自身条件、超强的专业能力、熟练的英语技能。毕竟想申请四大的同学数不胜数，熟练题型、做好功课、打好基础才是顺利进入四大最强而有效的方法。希望各位大家可以广撒网，早日收获梦想中的offer！
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