永远不要相信主动找上门的“美事”。
本人大二，刚结束为期一个月的实习。想找份兼职，一方面赚点零花钱，另一方面锻炼自己的实践能力。于是在boss直聘和店长直聘上广泛投简历，但是这家公司是主动找上我的，只有销售岗位招聘暑假工，我以为是那种在固定的门店里面当售货员。虽然当时心里是有点怀疑的，但我抱着试一试的心态参加了面试。
首先，关于面试。面试分两轮，总共有10名应聘者，其中4人被淘汰，六人进入复试。复试分为两个环节，首先是一名经理介绍同创主悦的基本背景，其次把每个应聘者分给一名所谓有着资深经验的销售组长。每个进入复试的人跟着该组长进行半天的实操演练，然后组长根据该应聘者的表现进行打分，分为五个方面，每个方面9分，共计45分，要求是达到35及以上才有资格留任。
其次关于薪资，招聘信息上说的是底薪3500/月，但我实际问了之后说暑假工只有2500/月。综合工资是底薪＋提成的模式。
然后说他们这个销售模式，据说有实体店销售和地推两种模式（不知真假），但是暑假工和刚进去的人都是从地推开始的。我个人是非常不喜欢这种销售模式的。我在大街上跑了一上午没做成一单，包括那个带我的老师。曾看过一句话：销售的目的是让销售员和顾客最后都能获得满意的感受。这种地推模式不仅浪费了自己的时间和精力，还会引起被推销者的不适，得不偿失。现代人大多是比较警惕的，我觉得这也不能归咎于人情的冷漠，确实被地推人员诈骗的例子时有发生。但是既然有这类地推销售模式存在，那说明还是有一定的消费群体的存在。
最后是他们销售的产品。我参与推销的是两类，信用卡和拉卡拉pos机。推销的时候会说最低额度最低8万，还会有礼品赠送之类的。但是我个人认为，如果我想办信用卡，我自己去银行办不好吗？干嘛要相信陌生人的“花言巧语”。而且现在手机支付宝、微信、花呗多方便，其实POS机在市场上的地位是不断地削弱的，导致POS机的销售前景不太乐观。
综上，个人觉得这是一个既浪费精力时间又不挣钱又不能学到实际本事的工作。（带我的组长说他一天能推销1、2台POS，最高纪录达7台/天，月工资1～2万，但从今早我和他的时间情况来看，我对他的说法持保留态度。）
结束了今天上午的复试实践后，最终我选择拒绝这份工作。
插播一个题外话：个人感觉店长直聘确实不如boss直聘好用，店长直聘上老有一些我不需要的岗位主动找上我，感觉就像那些推销广告老是弹出来一样。
