ka主要是负责当地一些大型企业的人力资源服务。也是要靠电话和客户维系，但是也会有很多的上门拜访，有必要的时候也需要出差陪同客户一起跑项目（主要是校园招聘宣讲）。负责的客户数量会比其他kb kc销售少很多。业绩指标比较高，压力自然很大的。服务的客户大多数是谈项目（人力资源的关联业务）的，不仅是一般的网络招聘。对员工的抗压能力、灵活应变能力、组织协调能力有较高的要求。
关于收入：每个城市的奖金系数不同，一般来说业绩达标的话奖金≈业绩额*5%，然后还可能有一些额外的激励奖金之类。如果业绩不达标可能提成几乎没有。KA业绩指标金额视城市体量和客户体量不一样，业绩指标范围在：200～2000W（考核净利润），底薪5～12k，新人指标可能都不太高甚至低于200W也是有可能的。顶尖级KA年入四五十万很正常，表现差的也可能月月吃底薪。好不好达标要看个人能力和客户资源好坏。
关于ka到底做啥我还是直接把职位JD放这吧，最近私信太多了回复不过来了，https://jobs.51job.com/all/100428465.html
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