投资经理的职位不是时常有，不是你想应聘就有机会的。这种公司人员规模都不大，整个IDG就一百多人，还包括行政。所以有招聘需求的话多为两种情况，被挖角或新募了基金。
投资经理这个级别是非常看重学历的，不光是再深造的学历，第一学历也要好。基本上都要求全国排名靠前的院校，要是再加个中欧、长江或海外知名院校的MBA就更好了。
工作经验上要看对方的实际需求。你问的两家属于VC，外资咨询公司的咨询背景和大公司战略部门的背景居多。PE的话金融背景和财务背景居多。另外，还要看具体行业，比如医药行业倾向于找个有医药研发和市场经验的，TMT行业有时倾向于找BAT的技术大牛，有时会找财经媒体人，有时找有创业经验的等等。
总体而言，要对行业有自己的见解和想法，擅于沟通，有广泛的人脉，有耐心和抗压能力等等，性格上是否合适也是一大考量因素。
要么就是超级成功的联合创业者/经营者，成行业大佬了直接过去做副总裁或合伙人。比如，周鸿祎曾是IDG的投资合伙人，傅盛曾是经纬的副总裁。不过这两人又重新去创业了。
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分享个真实的正在操作的TMT投资经理的招聘要求吧。（一般大家能看到的公布的职位需求会为了吸引更多的转介绍，也为了规避违反劳动法，会写的比较模糊，也会放低部分要求。我现在发个最真实的）
1、年龄和性别要求：男性，83—85年。
雇主认为，这份工作的强度真的不太适合女孩子。而且现在招人都很谨慎，希望招到人能马上用，能写分析报告也能立马丢谈判桌上，所以年龄太小了怕压不住，太大了潜力不够不好培养且离新消费主力更远。
2、学历背景：全国排名前十的本科院校理工科专业。
雇主认为高考是相对而言比较公平的，高考成绩代表一个人的学习能力，所以对本科院校有要求。而且，在排名前十的基础上，外地院校优先。（如复旦毕业的浙江人或清华毕业的上海人，比复旦毕业的上海人优先考虑）。雇主认为差异化的院校背景可以带来更多校友资源。排名前十的本科院校理工科的基础上，中欧、长江或海外知名院校的MBA优先考虑，但不强求。专业方面， 第一专业和第二专业是理工科+金融就更靠谱了。
3、工作经验：排名靠前的VC的投资经理/分析师，BAT的战略投资部门，麦肯锡和波士顿咨询的TMT行业研究员，中金中信美股研究员
不是以上之一的基本不考虑。。。之前提到的软实力，沟通能力啊抗压能力啊什么的就不再重复了。。
看到这里，你伤心么懊恼么绝望么？
总之，我很伤心。。所以，要是你正好都合适，请私信我！！本人跟多家基金有合作关系，此类职位长期有效！
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再分享个乐了我好久的事。
我曾安排一个候选人（我是猎头）去见IDG的高级合伙人杨飞。这个人对所处的行业非常了解，但不是金融/财务出身，我为他操了不少心，给他补了好多好多关于VC的知识，他也找了很多资料去学习。临去前，我语重心长地跟他说：“你今年31，曾有个人在31岁的时候去见了杨飞，现在这个人在首富榜上，他叫李彦宏。”顿时，那哥们儿眼冒金光~~我继续说：“我今年27，还有个人在27岁的时候去见了杨飞，现在也是首富，他叫马化腾。”那哥们更加眼冒金光。。。
后来他拿到了IDG的offer。。
