以前在联动云工作过半年左右 其他信息不方便透露 还是匿了吧
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先说说公司吧 联动云背后的爸爸宝能集团，宝能集团是一家房地产起家的五百强企业。
1它的内部规章制度很严，严格到令人崩溃，不可能像现在的互联网企业和行新企业一样人性化。在联动云上班是真的心累啊⊙﹏⊙动不动就扣工资，报账很麻烦，甚至经常报不下来。另外一个便是工资水平太低，但是业绩实在提不起来啊，一来公司知名度太低，大街上十个有九个不知道联动云（推广方式还是最粗暴的地推，因为地推会员不达标扣了很多人春节的提成，平均每个人小3000 ）～
二来留不住人，因为破事多压力大工资还低的可怜，人员流动太大，刚刚熟悉业务的员工很容易离职，招新人起码3个月才能說学会走公司得各种流程（各种事情都有对应的流程要走，比如客户保险，各种减免，报账，车辆维修、保养、定损，客户退款故障处理……都得发邮件，但是每天事情很多，很容易忘 然后客户投诉，又扣扣工资），新人办理业务又很容易出错，错误的后果大多是客户以为我们故意压他们的押金和各种费用，然后又是一个投诉，又扣工资。
三，员工权限太小，几乎所有问题都要向上面报备和发邮件申请，导致办事效率太低。说白了，就是公司不信任员工，结果导致我们的工作量几何增长。问题是有些问题根本没人管。举个例子，以前有一个客户来拿以租代购的合同，这个合同由于我们的人事部的错误，把两份都邮寄到了深圳，一年后客户突然想起来问我们合同原件 ，我们发了无数邮件问了能问得所有领导，客户打了无数电话，投诉我们很多次（对，不问原因，照样扣我们工资），没有人给准确的答复，我们门店店员也没办法，最后还是他来门店闹事，领导出面保证两年后给他原件，先给他电子档备用他才罢休。为什么说这件事反映我们的权限小？我们店员连给他合同电子档的权利都没有，盖个最起码的业务章还要发邮件申请。
四，公司总部在深圳，你知道公司执行副总裁（执行副总裁是最大的了，他上面就是宝能集团了）每天在干什么吗？
你懂就好。
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夜深了，手机码字很辛苦。思路也很混乱，明天有人看再说说客户体验吧。
