现在职级并行后，领导岗位大幅度减少
各个部门和内设机构都有一大批非领导职务要消化
说句现实点的，这一代人有不少人是要牺牲个人发展前途的！
大势使然，没办法！
4级主任科员到3级主任科员再到2级主任科员（也就是你说的正科级）
如果你单位人才梯队，青黄不接，那你速度会快一点，毕竟一个单位需要培养后备人才
但是如果你单位少壮派很多，或者3级主任科员有一堆，那你去排队、去争吧
至于你说的怎么操作，说来其实很简单
一位领导曾说过这样一句话：
一个人的成长，能否走上领导岗位，关键看这5点：
一是高人指点，二是贵人提携，三是自身过硬，四是小人监督，五是家庭奉献
这五者是走上领导岗位必不可缺少的因素
你可以对照一下自身
