南京英才网是南京知名的专业英才网站，其核心业务为网络招聘。网站由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人员运用当前先进的经营模式进行运作。为满足不同客户不同阶段的招聘需求，南京英才网提供多样化的产品与服务，整合英才招聘解决方案，为客户创造最大价值。同时，网站为企业提供合适的人才，促进企业成长发展；为个人提供工作机会，协助规划美好职业生涯；并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台，解决人力资源方面实际问题。南京英才网趋势：第一趋势：南京英才网与长三角经济变化相契合。在经济危机中，网络求职招聘投融资减少，但产品和服务的创新适逢其时。中国政府大力扶持服务业升级，这是中国经济升级的重要标志，也是未来就业的重要方向。南京英才网应因势利导，抓住机遇。第二趋势：南京英才网随互联网布局而动。互联网在东北、中部、西南地区的普及，以及网民应用的逐渐深入，将在未来五年为网络求职招聘带来长足发展。三线城市及城镇将成为未来英才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。第三趋势：南京英才网深度参与到英才市场中，强化对职业者的研究。作为人力资源市场的积极参与者，南京英才网在雇主与求职者之间搭建沟通的桥梁，解决信息不对称问题，并充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划。第四趋势：提升用户满意度。在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间。英才网的满意度不甚理想。新雇主选择求职网站更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。因此，提升服务，优化雇主体验是提升营收的关键。第五趋势：南京英才网业务多元化。多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。第六趋势：南京英才网提升营销能力，减少营销投入。网络广告虽能提升月度覆盖人数，但用户增量对求职网站的流量名次变化影响较小，且不具有持续性。经济危机对求职网站的营收冲击较大，需要优化运营，提升服务质量和营销效率，减少无谓的投入。
