在办公室当文秘，日常工作涵盖文件处理、会议管理、信息沟通、日常事务管理及协助领导工作等多个方面。
文件处理是文秘工作的核心内容之一。文秘需负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递，确保文件及时准确流转至相关部门或人员。同时，需承担文件起草、撰写、校对、打印、分发及归档工作，保证文件内容规范、格式统一、信息准确，为组织决策提供可靠依据。
会议管理是文秘的重要职责。文秘需协助安排会议议程，根据会议主题和参会人员时间协调确定会议时间；准备会议材料，如报告、数据、方案等，确保内容完整、逻辑清晰；预订会议室并布置场地，检查设备运行情况；通知参会人员并确认出席情况。会议中需做好记录，会后及时整理纪要，明确决议事项、责任人和完成时限，并跟踪执行情况，确保会议成果有效落实。
信息沟通方面，文秘是组织内外信息传递的枢纽。需接听电话并准确记录来电内容，及时转达或处理；接待来访人员，安排会见并协调相关事宜；处理邮件，分类整理并优先处理紧急或重要邮件。同时，需及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周会议安排，保障信息渠道畅通，避免延误工作。
日常事务管理涉及办公环境维护和资源管理。文秘需负责办公用品申领、保管与分发，建立台账并定期盘点，避免浪费；维护办公环境整洁，检查设备运行状态，及时报修；保管公司印鉴，严格按流程使用并登记；开具介绍信或出具证明时，核实信息并留存底稿；安排领导日常行程，协调会议、出差等事务，确保领导工作高效有序。
协助领导工作是文秘的核心价值体现。需根据领导安排，跟进工作进度，协调部门间关系，解决执行中的问题；为领导决策提供数据支持、方案建议等辅助工作；准确无误地完成领导交办的事宜，并及时汇报完成情况，成为领导决策与执行的可靠助手。
