2026年台州银行招聘要求分为校园招聘和社会招聘两类，具体如下：
校园招聘
总行管理培训生
学历：硕士研究生及以上学历。
专业：数学与应用数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等。
其他要求：需具备清晰的逻辑思维、较强的学习领悟、沟通表达和组织协调能力；在校期间有校园活动组织或金融行业实习经历，或获得优秀学生干部、先进个人、奖学金等荣誉者优先。
工作地点：台州市椒江区。
Fintech培训生
学历：本科及以上学历。
专业：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据等。
分行通用岗位（客户经理、前台经理）
学历：本科及以上学历，专业不限。
其他要求：
部分区域（如北片、金华）需遵循属地原则，要求应聘者在工作地工作或生活2年以上，熟悉当地风土人情。
客户经理需具备较强沟通交流能力、抗压能力及营销意识，有事业心和责任心。
前台经理需富有亲和力，善于沟通，具备较强服务意识和团队协作精神。
社会招聘
总行科技类岗位（软件开发工程师、质量保证岗、网络运维岗、数据开发岗等）
学历：本科及以上学历。
专业：计算机相关专业。
经验：通常需2-3年以上相关开发或运维经验。
分行业务类岗位（客户经理、财富顾问、业务拓展部主管、支行行长等）
客户经理：本科及以上学历，部分岗位需2年以上银行营销或信贷相关工作经验；部分分行需遵循属地原则，熟悉当地市场经济环境，热爱营销，具备风险防范意识和信息分析能力。
管理岗位（如支行行长、业务拓展部主管）：通常要求5年以上金融同业工作经验，其中包含2年以上主管经历。
财富顾问：要求3年以上保险行业培训或同业银行财富岗位工作经验，持有AFP等证书者优先。
招聘流程：网申→笔试→测评（线上）→面试→背景调查→体检→offer发放。
