简历中关于【项目经历】的撰写方法，一定要按照我的“三步走”的思路去写：
这个撰写框架其实也是跟STAR法则（情景、任务、行动、结果）有异曲同工之妙，大家可以灵活使用。
下面结合产品经理这个岗位，来给大家举例写作方法。下面是一份我收到的一份求职者的简历，仅供参考：
首先，项目描述。
重点阐述了这个产品的背景以及做这款产品带来的价值，比如提升人力资源管理效率，帮助员工实现能力提升等等。这个大家要结合自己的下项目的背景展开写。
其次，项目职责。
这部分大家要注意，要结合应聘岗位的JD去梳理撰写，一定要体现出该岗位JD中高频出现的关键词，这些关键词就是面试官最看重的部分。
所以我建议大家写项目之前，一定去boss直聘上搜索至少10个岗位JD，然后抽象出共性关键词，如下图所示：
这些就是这个岗位的核心能力要求，如果在项目职责中体现了类似的关键词或者事情，面试官就会认为你的岗位匹配度较高，就更愿意约你来公司聊一聊，那你不就拿到面试机会了吗？简历作为“敲门砖”的作用不就凸显出来了吗？
在流程规范的公司，项目在立项之初必定会定义好项目的核心指标（北极星指标）以及1-2个辅助指标，这部分的撰写就要按照项目指标展开撰写。
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