随着教师招聘对考生的要求越来越高，一般为本科学历和应届毕生的居多，研究生身份有更大的竞争力。所以想考老师的考生把视线目标转移到特岗教师上。
但是也有不少人会问，特岗教师的工资待遇怎么样呢？
今天小观就来介绍一下特岗教师的工资待遇及相关问题。
1、特岗教师的相关待遇：
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，月工资根据当地在编教师工资水平发放。除此之外特岗教师的津贴、交通补助、体检费及社会保障待遇
应缴纳的相关费用设岗县财政都会尽力解决。
2、特岗教师收入怎么算？
针对特岗教师工资，中央财政设立了专项资金，从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。
中央：教师工资不低于当地公务员
中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
在内蒙特岗教师招聘公告中也有提到：
（1）各地要按照公办教师的录用管理要求，对特岗教师进行管理，包括及时办理录用手续、
入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等，确保特岗教师
享有公办教师同等待遇。
（2）各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，
实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津
贴补贴。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条
件。而且前一阵子，国家财政部又刚刚下发了特岗涨工资的文件，已经从每年的3.16万涨
到了每年的3.52万。
可见国家对于特岗教师格外重视，所以有志报考特岗教师的同学们要抓住机会哦~，特岗也是一
个不错的选择！
好了，今天的内容就分享到这啦~
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