一，结论
不要去、不要去、不要去......
二、工作性质。
按照我国的分类，突发事件一共有四类：
1.自然灾害类（比如说水旱灾害、风灾、雨灾、冰雹灾害等）；
2.安全生产类（比如说天津港爆炸事故）；
3.公共安全类（反恐、刑事案件等）；
4.公共卫生类（新冠疫情）。
应急管理主要负责两类：自然灾害类和安全生产类。嗯，对比一下公安局(负责公安安全）和卫健局（负责公共卫生安全）
应急管理部门不仅要与人斗，还要与天斗。嗯，其乐无穷。
三、工作量。
具体到工作职能，主要是：1.安全生产综合监管。2.防灾减灾救灾。3.应急救援（消防部队也转隶到应急部门了）。
当然，国家对应急管理部门的定位，并不是这些具体的事情都要应急管理部门来做，而是通过“三委三部”的办公室来实现对其他部门的综合协调。（三委三部：防汛防旱防风指挥部、森林防火指挥部、抗震救灾指挥部；突发事件应急委员会、安全生产委员会、减灾委员会）。
那么问题来了，大家都是政府工作部门，都是平级单位，凭什么我要听你的安排？比如说，防汛抗旱的时候水利局为什么要听你应急管理部门的？虽然你是代表防汛抗旱指挥部，但也只是代表而已。这就大大增加了工作的难度，如果领导不给力，工作协调督办起来难度更大，工作量可想而知。
四、工作时段
1、狂风暴雨没有节假日。（根据经验，一般都是双休日下大雨.......坐标江汉平原）
2、每到元旦、春节、五一、国庆等节假日的时候，是安全生产任务最重的时候，“四大家”领导要带队视察安全生产，一些企业停工停产复工复产时，是最容易发生事故的。这个时候，是领导精神最紧张的时候，而缓解紧张最好的办法，就是找事做。
3、24小时值班值守。（且目前没有落实值班费）
五、相对清闲的单位
工会、团委、人大、政协、档案、妇联、残联、文旅、党校等。
注意，是相对。在体制内再忙的单位也有闲人，再清闲的单位也有忙的不可开交的岗位。
如果想要当一条体制内的咸鱼，要掌握方法技巧。
比如说：领导交办的时候，以 办砸而不出大乱子 为目标，如果是女生，领导一批评就哭；如此反复三次，基本上手上就不会有什么急难险重的事情了。如果是男生，做检讨要诚恳，讲话要漂亮，逢年过节多向领导“汇报工作”，实现节假日自由指日可待。
需要注意的是，千万不要和领导对着干，当刺头，这是下下之策，虽然事情可以不搞，但是遇到霹雳手段的领导，也有办法把你当问题解决掉的。
六、关于工资。
在体制内，不同单位的工资差异不会太大，应急管理部门有的地方会有最高320元的安全监管人员津贴，有的地方取消了；政法委和司法局会有1200元左右的津贴，应该算是性价比比较高的单位；人大、政协和党委的部门年终五项考核基本上都会给优秀，年终奖励会多一些。
五险一金每个单位都会有的。
题主只想当体制内的一条咸鱼，所以从这个角度建议不要去应急管理局。
最近有不少朋友私信咨询关于应急管理局和其他单位的一些情况。大多数是刚考公务员，或者准备考公务员的朋友。
无论是想进入体制或者在体制内某单位想尽快进入角色的，有一个好办法。
查看单位的“三定”方案。（定职能、定机构、定编制）
通过这个方案，可以迅速了解一个单位的人员（多少编制）、机构是怎么样设置的，每个机构是什么样的职能。
一般来讲，大多数政府部门的三定方案在网上都可以查到。（中省市县政府部门的三定方案基本上是一脉相承的，就算有变化，也不会很大）
政府部门少数如审计、退役军人等部门不公开发布。党委部门基本上是不公开发布的，如组织部、宣传部、统战部等。
那么要了解这些单位的工作情况怎么办？
找工作总结和工作计划。
其实，工作久了，你会发现，很多工作十几年的老同志，可能本处室、科室的业务知识很精通，但对本单位的组织结构、工作职能不一定很清楚。
不谋全局，不足以谋一域。体制内的工作大多数是落实上级要求，所以要学会用系统性思维看待问题，分析问题，解决问题。这也是体制内做一条高效率咸鱼的必备功课。
