薇姐在中餐厅，表现出了一个优秀的管理者所具备的的特质，尤其是对比第三季，比如
️1、心中有数的大局观！这点对比不要太强烈，如果说赵薇是把中餐厅当个真正的项目在运营，把自己当作一个创始人，知道有什么样的资源和人力，要干什么样的事，那么黄就像来中餐厅走马观花的，看不见大局，只是凭自己所谓的霸道总裁人设，在各个细节出力，谁知道细节之间互相矛盾，导致一地鸡毛！
️2、统筹协调！如果说第一个大局观是战略层的，那么统筹就是执行的，不管是第一季还是第二季，赵薇在无形中，就已经摸清楚了每个员工的个性以及擅长点，匹配到合适的位置，并且当有意外的时候，也总能第一时间调取合适的人去救火！黄在这点，就更懒得吐槽，甚至还不如来了两季的三字小哥哥，死要面子不说，还要强凹领导人设，对员工没有了解甚至压根没有定位，当发生事情时，一句"听我的"让根本没办法执行下去的员工硬着头皮上，哪哪都乱，看的多少人想上去锤爆他的头！
️3、听取群众意见！赵薇做这件事的时候你也许压根就没发现，为什么？她有一种在润物细无声的情况下就已经掌握这些信息，比如聊天，开玩笑，总之非常轻松，就算认真，也是非常客观！她会通过这些信息不断引导做出优化升级！而黄明面上把大家叫到一块，当所有员工真诚反馈工作中问题时，没想到他反手把锅甩给最无辜最辛苦的大厨，这种睁着眼说瞎话的如何能获得尊重？这点无疑失败
️4、工作氛围。这点看似不重要，但它是看不见的软力量！赵薇在这块天生的可以把气氛搞得很融洽，难怪大佬的聚会上她是常客，由于123的作用，员工之间本职工作以及协作，互相帮助，一片和谐！反观黄，现场忙➕焦虑。食材食材不够，一会前台没人了，一会所有人都在厨房，一会客人等不上走了，哈哈…闹啊那叫一个
️5、个人魅力！没办法，赵薇坦坦荡荡，大大方方，尤其第二季法国某市长过来，大如舒淇，苏有朋的明星员工都慌了，只有赵不坑不声，稳如泰山，一边自然和市长团队交流，一边开红酒，顺带也没忘了关心旁桌的平民顾客，除了这些，她还鼓励其他员工，最后压根看不到大家紧张的气氛，完美ending！黄一言难尽。
