电气工程211硕，这三家企业干过两家，第三家也有同事跳槽过去了。先说歌尔吧，近5-10年可以说歌尔的发展非常不错，赶上了消费电子的浪潮，但是从2022年先半年开始，歌尔的状况急转直下，苹果砍单只是个导火索，看看国内消费电子的大形势，消费电子的更新率，这里可以肯定的说，在真正的VR浪潮来之前，歌尔再不是以前的歌尔了。所以要来歌尔，一定不要拿以前的歌尔来评价，什么上市公司什么瘦死骆驼比马大，在降薪和搬厂面前都是扯淡。
再说潍柴吧，潍柴我感情还是比较深的，也比较复杂。首先潍柴集团体系比歌尔要庞大的多，内燃机是传统行业也好夕阳行业也好，这里可以肯定的说，潍柴不会倒，可以干很多年。潍柴现在一个很明显的问题：工资倒挂，新入职的员工工资太高了，新入职的985本科可以比入职五年的211硕工资高很多，作为老员工会怎么想，气人不。但是你是校招进去，却可以享受这个高薪的“红利”。及时知乎上各种批判潍柴，有些压榨也好，绩效大坑也好，但至少入职的工资起点很高啊，不管到哪，都是为了钱嘛。再说如果要离职的话，潍柴的平台还是够大的，我认识的大部分离开潍柴的尤其去外地的都能找到不错的工作。
不管你选择去哪一家企业，干一辈子的概率都非常小，所以还是要对比工资，如果潍柴的工资明明显高于其它 可以摒弃那些批判的言论选择潍柴。
佩特来，前几年也是发展不错的，业务跟潍柴有一定绑定，所以22年潍柴效益不好的时候佩特来也很受影响，当然年终奖也受影响。佩特来双休，这点还是很好的，社招的工资还可以，总体来说应该也不错。想要去佩特来可以校招直接去，也可以先去潍柴 过几年再跳槽去佩特来，可能工资能更高。
这样说，应该能理解了吧。
