1.基本情况
德勤会计师事务所(Deloitte& Touche)是世界四大会计事务所之一，是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门德勤咨询(Deloitte Consulting)在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一，其特长在于国际商务。德勤咨询无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。
图/Deloitte全球官网
德勤甚至把他们的咨询业务单独分成一个独立的Division, 德勤咨询在业内的声誉非常高，尤其在北美是可以媲美MBB。 德勤的Consulting经常在以下几个方面服务于客户：技术的实现（一个工具或系统，如SAP、Oracle或Salesforce）、高级战略行动（例如：大规模的组织变革，这也称为人力资本咨询，将业务战略与供应链活动相结合，收购策略，新产品开发等)。
德勤的管理咨询部门主要有三个：
Strategy & Operation ：即德勤摩立特（Monitor），主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。直接对标MBB，门槛相对较高，每年除了实习生留用之外，直接通过校招录取的人数非常有限。
Human Capital：主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面。对标Hay Group，怡安翰威特等人力资源咨询公司。
Technology Integration：要做信息技术方面的规划和实施，主要竞争对手是Accenture，IBM，Capgemini等IT咨询公司。
2..行业地位
德勤咨询业务的营收占比正在逐渐增长，咨询业务正在成为其最赚钱的业务之一，吸金能力远超过MBB咨询公司。德勤2017年的咨询业务收入就超过了四大最出名的审计业务，占到德勤总收入的37%。而2017年BCG总收入为56亿美元，贝恩的则为45亿美元，而四大中每一家的咨询业务收入都超过了这两家咨询大佬。
2018年德勤咨询业务再次取得了11.3%的增长。
*图片来源：德勤官网
*图片来源：vault
2020年，德勤在《2020 Vault Accounting 50》中排名第三，而Deloitte Consulting在《2020 Vault Consulting 50》中排名第 4，仅次于MBB。德勤咨询仍然是四大中的首位。
3.薪酬
德勤摩立特战略咨询涉猎广泛，在中国市场擅长的行业主要包括医疗，汽车，消费品等。咨询业务包括企业战略规划，定价及盈利管理等。目前德勤中国也正在积极推动国内智慧城市的战略发展。
因此，德勤摩立特对人才的要求，相对会更高。德清摩立特汇集了来自国内外顶尖大大学的毕业生，经验丰富的咨询师。按照以往经验，同样入职德勤，摩立特员工的面试流程会更严苛，薪酬待遇也会更好。
Monitor 薪资国内起薪：25K /月，在咨询公司中一直都比较具有吸引力，目前已经跟MCK持平。。顺利入职之后，每年可以获得10-20％的涨幅，Senior Consultant级别都在60-70万以上。
德勤咨询薪资高于审计国内起薪：9K-10K
德勤咨询薪资虽远低于摩立特，但还是略高于审计部门（审计最新薪资是8250，咨询本科起薪9k,研究生10K） ，同时每年有1-3个月奖金。
德勤的待遇
关于差补，德勤以前是RMB 180/day，而且还要分客户是否请吃饭，如果客户请了相应的饭，对应的餐补就没有了。但是德勤现在根据公司的新政策是差补RMB 200/day，而且不再区分客户是否请吃饭，也就是说你出差的话实打实可以拿到200/day,其他三家还是RMB190 /day或者RMB150/day。
关于OT， DTT 的OT控制相对宽松一些。德勤的OT跟项目批下来的量很有关系，但是没有什么控制OT的明文规定。
过了CPA，可以肯定的是DTT每月会多奖励1000元。
综合基本工资、差补、OT综合起来，我认为收入排名是：DTT>KPMG>其他两家（基于差补和OT）。
