生活中的管理学例子有哪些?

生活中的管理学例子有哪些?

前期看的《怪诞行为学2》中就有一个例子:

开始给的一个假设是,如果你给你的孩子的奖励越多,你的孩子完成功课的效率和质量就越高。后来书中作者通过一系列实验发现这个这个假设是错的。其中遵循着一种倒“U”型曲线。推广倒管理学中就是,如果你员工获得的奖励从零到某一个极点越多,那么员工完成工作的效率和质量越高;但是如果给的奖励超过这个极点,员工就可能因为过高的奖励而带来的压力使得工作完成的效率和质量低很多。(详见《怪诞行为学2:非理性的积极力量》第一章 金钱的诱惑:为什么巨额奖金带不来高业绩? )