要知道我们学习课程的目的只有一个，提升自己，最终希望在薪资上呈现结果，通常这也是课程机构销售的“亮点”，CDA主要以考证为重点，但同样这也是令人诟病的一点，单从课程上来看，培训能学到的东西较为基础，但对于想转行想入门的人有价值。想再提升一个等级，得靠自己靠经验靠包装。如果只是追求技能提升价格可能会有些贵，如果想要通过这项技能入职拿高薪，需要更深的业务知识。这里可以看下大家的讨论，我在这里就不多赘述了。
（1）课程：cda的课程分很多种，课程按照专业分类、等级分类和软件分类。还有远程和面授之分，不同课程价格不同。课程内容多而且比较杂乱，很多课程都是一周讲完，只能讲到基础加小案例。得不到更多的案例基础。
（2）师资：讲师的技能功底还是不错的，毕竟创始人是“经管之家”的负责人。但是讲的内容都是针对考证书比较多，我们找工作基本用不上证书，在面试的过程中你就会发现，没有面试官会问你是否有数分证书，而且岗位JD上也没有说明一定要证书，你也可以去招聘网站看一下
（3）就业指导：会有职业规划老师，和职场老司机一起为各位学员进行就业，晋升等职业规划指导。但是也有顾问让学员脱产学习，最后职场方面没有支持学员，不是很自律的学员后面就会比较吃力了。
主要看你在这个机构报名学习完成之后，能不能对你的就业、薪资、收入带来变化。而且CDA的价格差不多是所有机构里面最贵的了，个人觉得不是那么划算的。你还是应该多对比几家机构，好好选择一下。
如果你想多了解一些数据分析的课程可以去B站学习，里面有很多在案例、实战、面试方面都比较实用得视频（https://www.bilibili.com/video/BV1mJ411c7DS），或者私信我我发你一些职场面试方面的资料，互相交流一下哈。
