二十五岁当服务员确实不太合适。酒店服务员通常都是年轻人，从服务员到主管，再到店长，至少需要三年时间。一个二十五岁的店长去管理一群十八九岁的服务员，你将面临晋升上的劣势。除非你相貌出众，年轻帅气，可能在三十岁前还能当店长，但坚持下去会非常困难。这不仅是因为周围的人年纪小，观念想法不成熟，而且你作为店长，却需要指挥比你年轻的人，这种上下级之间的矛盾会让人感到孤立无援。当然，如果你认为环境和同事都很好，坚持下去也有可能当上店长。但关键在于店的生意情况，如果生意不佳，客人稀少，那么工作也就难以继续，因为你无法提升服务技能。只有在忙碌的时候，才会产生紧迫感，做更多的事，才能有所提升。二十五到三十岁是非常关键的阶段，这段时间的积累尤为重要。不要频繁跳槽，因为年轻时，你拥有更多的资本去尝试。如果你是刚从大学毕业，情况会有所不同，因为你比中学生多学了许多知识。学历也是一种资本，无论从事什么行业，都能带来一定的帮助。服务员的工作并不轻松，需要看客人的脸色。每个行业都有其难度，难度越大，最后的成就也越高。因此，只有在某个行业坚持下来，才能真正有所提升。三年、五年的时间，如果你不坚持，就只能永远是个普通员工。
