青鸟计划是否容易选上，取决于多个因素，不能一概而论。以下是对青鸟计划选拔的一些关键点分析：
竞争程度：青鸟计划作为一个由共青团山东省委与山东省人力资源社会保障厅共同推动实施的人才引进计划，其选拔过程具有一定的竞争性。由于该计划旨在吸引山东籍学子及人才回鲁，因此参与的申请者可能较多，选拔标准也相对较高。
个人条件：青鸟计划的选拔主要基于申请者的个人条件，如学历背景、专业技能、实践经验等。如果申请者在这些方面表现出色，且符合青鸟计划的人才需求，那么被选中的机会就会大大增加。
岗位匹配度：青鸟计划提供的岗位多种多样，申请者需要根据自己的专业背景和职业规划选择适合的岗位。岗位匹配度越高，申请者被选中的可能性就越大。
积极参与和准备：申请者需要积极了解青鸟计划的选拔流程和要求，准备好相关的申请材料，并在面试或考核中展现出自己的优势和潜力。积极参与和充分准备是提高选拔成功率的关键。
综上所述，青鸟计划的选拔过程具有一定的竞争性，但并不意味着难以选上。申请者只要具备足够的个人条件、选择合适的岗位、积极参与和准备，就有可能成功入选青鸟计划。
