58同城作为一家知名公司，其在销售领域的特点与工作环境、待遇紧密相关。新人底薪约两千多元，提成比例在13到23个点，具体提成根据签单额度而定。最低单子额约4500元，最高可达十几二十万的大单。招聘部大约有100人，部分成员在工作表现突出的情况下，每月收入可达两万多。然而，公司地理位置较为偏远，位于龙华中路，靠近浦江边，环境风大且办公楼内秩序较为杂乱。面试过程在一片嘈杂中进行。销售团队乌泱泱地坐在办公室，大约有100人，都在带着耳机进行电话销售。整个办公室充斥着业务员与客户之间的交流声，颇为喧闹。面试官是一位90后，让人感觉有些崩溃，但同时也说明了公司内部的晋升机会较大。面试官询问了工作内容与福利待遇，透露出招聘部的工作主要以电话销售为主，每周外出见客户次数不多。从整体来看，58同城是一家规模大、上市的公司，前景广阔。然而，作为一家销售导向型的公司，其内部环境与素质参差不齐，销售团队庞大，对成本控制较为严格。对于想在销售领域发展的求职者，这里可能是一个较好的机会。不过，应聘者也需注意工作环境、团队氛围与个人职业规划的匹配性。此外，公司办公环境与大公司形象不符，可能需要求职者调整期待值。
