我是今年考上的街道办事处社工。
招15个社工，三四百号人报考。
通过笔试面试，没进入试用期前就有5个放弃了，只剩下10个。
入职前先试用两个月。
试用第一天，上午分配岗位，10个社工，6个分在了街道，4个去了社区。
我被分去了社区，其实去哪里我都无所谓，反正都是工作，我都能老老实实的工作，只要离家近就可以。
但是可惜的是，我想错了。我分到的社区居委会离我家远，8点半上班，我估计我会天天迟到。于是我就跟社区书记说明我的情况。社区书记人真的很好，就帮我跟街道负责人员管理的主任说，然后我就彻底被那个主任恶心到了。
我跟那个主任沟通了快一个小时，我只想表达我现在要面临的问题，我一个人带着孩子，社区居委会离家远，我可能会天天迟到，到时候该怎么办？
结果这个主任真的老恶心了，不停的打压我批评我。主要内容有三个层次：第一，我上次写的座谈会的稿子是所有新入职社工里最差的，我是研究生毕业，写这么差，不应该，说明我这人做事态度不认真，有问题，需要在社区多锻炼。（事实上同批有两个社工没参加座谈会，直到正式分配岗位才出现，而且这俩社工直接分在街道。）第二，要自己克服困难，要努力克服个人困难。把小孩子的托班转到社区工作点附近的托班来，这样可以方便工作也方便照顾孩子，街道办愿意帮我找托班。（我真觉得搞笑，托班都是私立的，给钱就能上，用得着街道帮我联系托班？）第三，不要让大家都来照顾我。简单的说就是不要以为自己是军嫂，自己家庭有困难，就要让领导来照顾我。
我本人的背景：苏南地区，老公在新疆当兵，一直两地分居，本人去年研究生毕业，今年33岁。只想求一个离家近，稳定的工作。公考失败，事业编考试失败，选调生、毕业生优秀人才引进计划......之类的可以进编的方式，我因为年龄超了，通通没有资格。所以就想考个离家近的工作做做。
社工面试的时候，听一起面试的人说，社工面试里的面试官有开面试班，交钱给面试班，面试就容易拿高分。（只是听说，具体不太清楚。）
我是真不明白，招的是社工，结果6个去了街道办，这特么叫招社工？？？
社区居委会，我只待了一天，就放弃了。
社区真的是很忙很忙。那个主任说为了锻炼我，才让我去了街道里全国有名的明星社区，明星社区肯定很忙，事情也比较多。书记天天开会，天天处理事情。社区工作包含很多工作线，党建、纪检、宣传、卫生计生、文体、人大、老龄、关工委、财务、民政、残联、红十字、人武、退役军人、信访、协助物管、社会组织、统战、健教、文明城市创建、网格..........每个社工负责好几条线……
关键是社工工作没人指导你，上面就让你干个啥，然后没人教你怎么做，都是要靠自己。这是干了好多年的社工同事告诉我的，让我工作的时候遇到问题一定要脸皮厚，主动问人，去隔壁社区问，问直接对接工作的人，都可以。
那个主任说的话真的是恶心死人。张口闭口就是让我克服困难，没困难的社工都在街道办9点上班，当然不需要克服困难。我这真有实际困难的，连说都不能说，说了就是给领导添麻烦，就是让大家照顾我。我真是醉了。基层领导的嘴脸就是这样的吗？太特么恶心人了。况且我真没想让人照顾我。
据老社工透露，社工待遇全年含五险一金共5万，一顿饭都不管，伙食自理。早八点半上班，下午五点下班。没有任何额外福利。
老社工分享小道消息给我，跟我说，我们这批社工很幸运，今年社工待遇会大大提高，各种福利。问我领导有没有跟我们新社工说待遇的事情，我说完全没有提过。领导只说新社工要好好工作，多锻炼，要吃苦耐劳。社工管理和考核制度今年又更改了，会越来越严格，大家一定要严格遵守管理制度。
我个人觉得社工不是编制岗位，很难提高待遇，很难有什么福利。基层领导给老社工画大饼，锻炼新社工的能力确实是一流的。
基层没编制的工作，不到迫不得已真的不要去干！！！哪里都有好领导，同时，哪里也都有恶心的领导！！！
及早退出才是王道！
吐槽完毕，就算学习学的想吐，我也要拼公考！！！！加油！
不同的地方情况不一样。在我们这里虽然，报考的人多，招的人多，实际上，真正能入职干下去的不会超过招聘人数。就我考上的这批社工，共招15个，政审时5个人放弃了，试用期8月底结束，目前已经有2个人放弃了。也就是说到当前还在试用期的只有8个，其中6个在街道，2个在社区。不知道剩下在社区这两个人能不能熬过试用期正式入职。
