沈阳理工大学始建于1948年，素有“兵工七子”之称，是一所以工为主，理、管、文、经、艺相结合，具有鲜明国防特色的多科性大学。学校实施“特色立校、人才强校、开放兴校、文化治校、质量固校”五大发展方略，立足辽宁，面向全国，全面促进军地、军民优质资源有机融合，是辽宁省省部共建高校。《高校人才网-全国单位招聘信息汇总》）
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一、招聘学院院长岗位职责
立足新发展阶段，构建学院新发展格局，统筹推进学院高质量发展。
1
推进学院学科建设，制定学院发展战略规划，着力提升学院学科水平和影响力。
2
负责学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，打造高水平特色学科团队，打造高水平特色教学科研团队。
3
加强产学研结合，立足学校特色，推动与本学科相关产业的合作，为军工和地方经济社会建设服务。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，坚持和贯彻党的教育方针，熟悉高等教育规律，了解高等教育状况，具备强烈的事业心和高度的责任感。
2.具备先进的管理经验和水平，具有国际化的学术视野和引领本学院发展的创新型战略思维；有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。
3.具有相关学科专业背景和研究经历，学术造诣高深，具备引领学科创新发展的能力，在本学科领域取得同行公认的学术成就，有较好的学术声誉，在国内外知名大学的学院、研究所担任过重要管理职务者优先。
4.国内应聘者应具有正高级专业技术职务；国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职务或国际知名研究机构研究员及相应职位。
5.能全职来校工作，具有正常履行职责的身体条件，具有博士学位且正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁，学术业绩特别突出者，年龄不限。
三、应聘方式
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报名：网上报名
符合我单位招聘条件的应聘人员，将报名表、科研情况统计表发送至各学院指定邮箱，邮件主题注明“姓名——应聘**学院院长”。
2
资格审查、面试、体检和聘任
对报名者进行资格审查后，学校组织面试考核，确定拟聘人选，参加体检，体检合格后签订聘任合同。
四、相关待遇
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学校给予80-200万安家费及生活补贴，工资待遇和科研启动金“一人一策”、“一事一议”。
2
可同时享有省、市对人才资金的资助。
沈阳理工大学
2022年6月30日
附件：
1.沈阳理工大学公开招聘学院院长报名表
2.沈阳理工大学公开招聘学院院长科研情况统计表
原文链接：
