说一下研究生相对于本科生的优势和福利，或许就能知道读研的意义。研究生在升学、就业的方方面面都有明显的优势。
本科生上学期间学费自理，只有少数优秀的学生可以获得覆盖住学费的奖学金。以前的研究生有公费、自费之分，考上公费研究生（比例相当大），自己不用支付学费。近年来研究生基本全自费，但奖学金种类多、数额大、获奖比例大，除了非全日制或部分专硕专业，大部分能轻松覆盖住学费；帮导师做实验、做项目的话，还会获得额外补助。
公务员由于工作稳定、工资高、待遇好，每年吸引数百万人考试，其中不乏报录比数千比一的职位，成为名副其实的“国考”。不同职位的公务员对报考者的要求不同，学历是最常见的要求，而硕士研究生可以报考绝大多数职位。
考上公务员之后， 研究生在待遇和晋升方面也有不小的优势。按照《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生给予副科级待遇，而本科生是科员待遇。在后续的遴选、晋升中，硕士更容易得到青睐，优势明显。
与公务员类似，做为看重学历的的体制内的工作，对高学历青睐有加。硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师；而本科生需要更长的任职年限，提交更多的证明资料，考核过程也更复杂。
今年很多科研单位（科研助理岗位）和高校（科研助理或辅导员岗位）大量招人，尤其是应届毕业生。这些职位工作稳定，福利好；相应地，入职门槛也高。
科研助理岗位一般要求研究生毕业；个别的即使没有硬性的学历要求，也要求发表论文，或者做实验比较多。这些条件本科生都很难达到；而研究生阶段主要训练就是做实验、发论文，可以和科研助理工作“无缝衔接”。
大概十几年前，本科生毕业还有可能进高校工作，现在几乎不可能了；而研究生仍可以在高校找到职位。硕士研究生可以在公立高职院校或民办本科高校找到教师岗位，或者在公立本科高校担任辅导员或行政职位。
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无论外企、国企还是民营企业，高学历求职者都优先考虑；且很多工作好、待遇高的岗位，研究生学历是入职的门槛。很多大企业在招人时都看重应聘者的学历和学校，并以此作为确定薪资水平的重要依据。
所以无论体制内还是体制外的工作，研究生都比本、专科生有更好的待遇和发展前景。
随着近期上海发布人才引进政策，各地抢人大战进入高潮。而人才引进的待遇，跟学历直接相关。从专科到博士，不同的学历给予不同的补贴和政策优惠。例如，《郑州市人才落户政策实施办法(暂行)》规定：
“对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴;对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。”
研究生同学、导师、以及读研期间认识的人，都是很好的人脉资源，将对未来的工作、生活带来很大的帮助。而这些，这都是本科生无法获得的。
举个例子，小编的导师因一个横向课题跟某企业合作。毕业季，企业研发岗正好也在招人，工资待遇都不错，课题组的一位刚好毕业的同学就去了那里。这属于内推职位，相对于公开招聘的职位，待遇和晋升前景都更好。
