
坐标西安,给你谈好的工资一半作为绩效,然后到绩效考核时,基本上绩效为正的人很少,几个同事加班加点拼命干活,最后绩效是负的。你没听错,意思是要在你原来只有一半工资的基础上再减,有的同事被扣到基本工资都没了,上着班,每个月还要给公司交几千块钱。
这么算起来,一个项目负责人的工资一个月在2000多吧,底层小喽啰可能边上班边给公司还钱。
而且,去问人事工资问题的时候,人家会直接说,受不了你可以走啊,根本不给你解释。也是长见识了。

坐标西安,给你谈好的工资一半作为绩效,然后到绩效考核时,基本上绩效为正的人很少,几个同事加班加点拼命干活,最后绩效是负的。你没听错,意思是要在你原来只有一半工资的基础上再减,有的同事被扣到基本工资都没了,上着班,每个月还要给公司交几千块钱。
这么算起来,一个项目负责人的工资一个月在2000多吧,底层小喽啰可能边上班边给公司还钱。
而且,去问人事工资问题的时候,人家会直接说,受不了你可以走啊,根本不给你解释。也是长见识了。