刚离职不久，我说说自己的看法
说真的我很感激思必驰这个让我又爱又恨，做项目做到充满硝烟，充满血与泪的天堂&地狱。出来之后还是很怀念以前大家一起并肩作战的日子，to B项目做的很艰难，但是思必驰的研发到目前为止整体来说是配合度最高的。思必驰是我加入的第一家互联网创业公司，原来我一直在大型的上市公司做一枚螺丝钉，第一次来AI互联网公司带给我不小的冲击。
从文化上说，思必驰最值得推崇的部门定期开吐槽大会，说实话每一家公司都有各自的缺点，但是敢公然开吐槽大会的不多，估计外面的很多领导没有这个勇气组织。很多时候吐槽大会开的时间很长，最后结论也解决不了太多问题，可是能把工作中压抑已久的困难找到突破口进行释放真的很爽，最起码能一吐为快。大家嘻嘻哈哈吐槽，领导也在现场跟我们打嘴仗的日子，真的让我很怀念
从工作方式上说，这是我最想吐槽的。做TO B难免需要驻场，可是解决问题的人是研发，整个体制是把研发完全放到一个很后面的位置，很多时候客户方技术问题没有得到及时并且有效的解决，客户侧所有负面情绪都反馈给项目，长期一来研发越来越害怕直接面对客户提过来的问题，这样的模式对于做to b项目非常不友好。
从人际关系上来说，我觉得整体思必驰除了行政和it外-相应确实有点慢，其他人跨部门合作基本都还算比较和谐（不过也经历过某团队不积极响应配合的状况，直接把两边大佬拉进勉强好一点）。团队内部沟通基本没太多障碍，都非常虚心，我发现一个规律越是优秀厉害的研发，沟通能力越好。反之亦然。还有一次在公司碰到创始人过来出差，真的转着圈跟所有员工打招呼，非常主动。这点我觉得很欣赏，因为某种程度上也代表了高层对普通员工的尊重。
从福利来说，思必驰整体福利体系和薪酬相对还是比较合理，不过每次过节的小礼物都是过节前一天再发，这个我要稍微吐槽下，但是收到礼物后真的可以感觉到礼物的用心，虽然我也经历过大公司的高额礼品卡轰炸，思必驰的过节礼品更重视心意，你真的可以从礼物上感到公司的用心。出差住宿额度会有点低，不过整体还是能凑合住，一线城市中心区酒店确实小贵，不过之前听领导说创始人老高去北京出差都住锦江之星，我觉得我们底下的员工也没啥特别抱怨的。
说了这么多，你可能会觉得思必驰你这体验挺好的，为啥还走？还是那句工作模式和商业模式导致，我很怀念在思必驰的日子，虽然做to B项目通宵发版到四五点的日子真的很累，项目经理天天也象打仗一样在客户现场，单枪匹马，研发同事都不在身边，这点其实不太符合to B项目的团队建设，驻场的项目真的心很累。但是总体来说，作为女项目真的很感激当年兄弟们的支持，即使发版可是想着后面团队也一直在陪着你，心里也觉得很踏实。这段时光虽然不长，可是这段经历带给我很多改变，我思考了很多，也学到了很多，虽然在新的工作也会偶尔怀念当时大家一起做项目的时光，也知道回不去，也不可能回去，可能那段时间频繁通宵发版搞的我太累了哈哈。
最后，没有哪段经历是错付，只要用心付出，都能收获与众不同的体验
