大部分面试的开头都是——"请介绍一下你自己。"
有些人，能够口若悬河、妙语连珠讲3分钟，有些人，只能磕磕绊绊，讲30秒，前者一定能胜过后者？其实不一定，今天offer先生就来跟大家聊一聊，如何在国企面试中做好自我介绍。后面3000字全是干货，看完觉得有用的话，别忘了点个赞支持我一下
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一般情况下，国企大大小小的面试，特别是对基层职位，都会被问到这个问题，那么作为求职者，首先要明白，为什么面试官要你做自我介绍？offer先生总结了一下，包括以下几个理由：
简单地说，自我介绍的意义和价值就在于通过简短的口头语言介绍，让面试官初步了解你是什么样的面试人选。
上面说了考察重点，那么接下来就来对症下药，做一次高质量的自我介绍，为整个面试开个好头。自我介绍的过程就是对候选人和职位的匹配进行验证和确认，这样描述有一点抽象，例如：
以上两个自我介绍进行对比，也就不难看出差异，在做介绍的过程中，首要的原则是，多介绍一些以前与目前应聘职位有交集的工作经验，并且尽量描述细节。
也许有人会说，我要转行，没有相关经验怎么办？记住：
事实上，非专业技术岗位，尤其是那些偏重于基础性质的职位，企业不会特别重视对以往经验的对应与否，衡量工作的胜任能力，一方是技能，一方是态度，如果这种技能的提升可以基于企业内部的培训迅速实现，就会更重视你个人的态度，因此，不要过于纠结经验问题。这里还有一个例子：
就是说，如果你转行了，申请一份不需要专业技能和知识的职位，寻找以前工作上软性能力和目前的应聘职位之间的关系，表现出高职业素质即可。
以上内容针对的是自我介绍核心内容，但是自我介绍的内容不只是这些，还需要一些其它内容来辅助，才会显得更自然、更饱满，简单地说，一个完整的自我介绍应该包括以下几点：
自身基础状况、将过去的工作经历与应聘职位相关联、个人的职业发展前景、对应聘公司的个人认同，关于个人兴趣和爱好等，可简单带过，以上五个简单的部分，2、3、4为主，前后两部分作为辅助，再加几句简单的寒暄就可以了。
1)自我介绍并不能检验背诵的能力，不要千篇一律。有人准备了一套说辞，背地里滚瓜烂熟，见谁就是这一套，这样是不可靠的，要把自己的情况和企业的职位联系起来，这样才更能吸引面试官；
2)作自我介绍时卡壳，怎么办？别紧张，可以开怀大笑，可以“自嘲”一下，和面试官说，对不起，我有点紧张，然后再继续下去；
3)自我介绍时，只盯着桌子或天花板，不与面试官进行目光接触。假如有几个面试官，不要盯着一个人，全都扫几眼；
4)自我介绍时，不做小动作，落落大方，不抖腿、掰手指等；
5)注意与简历内容相符，避免信息不对称。
不给模板的干货都是假干货，前面说了一大堆，最后再给个模板给大家参考：
自我介绍是整个面试的开始，，后面的面试环节更要好好准备，面试是个不是让你弯道超车拿到offer，就是一不小心被弯道超车刷掉的环节，
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