落户分好几中好几个渠道：1
一.留学落户，也就是通常意义上的海归落户北京。
需要以下条件：
1、在国外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。2、出国留学一年以上。3、学成回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。4、年龄45周岁（含）以下。5、出国前已与原工作单位解除劳动关系。6、与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。7、留学人员的个人信息须与留学期间一致。8、赴中国香港、中国澳门学习的人员，参照留学人员条件办理。
二：国内应届生落户：
这个往往是针对国内毕业的应届生，如下单位可以获得指标大概1万枚左右：
1、市级党政机关（含垂直管理单位）、事业单位、社会团体，以本单位作为主管单位向市人力社保局申报；市属国有及国有控股企业，以一级企业作为主管单位向市人力社保局申报；
2、区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报；
3、非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。
引进条件以及基本要求
1、引进毕业生原则上应具有研究生学历。
引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
2、文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。
引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。
3、本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
办理流程
1、申报指标
上年 11月底前，市人力社保局汇总分析主管单位报送的毕业生需求。
2、分配指标
当年2月底前至3月初，市人力社保局向主管单位分配指标数量。
3、申报公示
主管单位对报送信息和材料审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。
三：积分落户
这个渠道往往是在北京工作很多年，高收入的群体成功落户的比较多，身边也有不少通过此落户渠道落户成功的，以下是官方的要求：
资格条件
1、持有本市居住证
应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
2、不超过法定退休年龄
截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁(不含)以下，女工人50周岁(不含)以下，女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。
3、在京连续缴纳社会保险7年及以上
截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定，实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
4、无刑事犯罪记录
刑事犯罪记录以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实
以上，需要更多的可以问我。
