您好，答复如下：
1、由于劳动争议案件采取的都是一裁两审机制，都需要经过劳动仲裁，仲裁委员会受理的案件数量也较多，所以有很多案件可能先进行调解，实在无法达成调解协议的进入仲裁程序。如果您不同意调解的话，您可以直接向仲裁委员会或者调解机构反映，不同意调解，调解的最基本原则就是自愿，如果您本身不同意调解的话，仲裁机构也不会强制要求您的。
2、关于仲裁时间问题。如上所述，因为案件数量较多，只能一个个排开庭时间，而且任何一方对仲裁结果不服还可以起诉到法院进行一审，一审不服还可以上诉二审，所以劳动者维权是一个比较漫长的过程，这点您和其他员工要做好心理准备，绝不是很快能完成的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条 劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的。
所以，虽然劳动仲裁法定的审理时间最长是60日，但是如果您的案件已经在等待仲裁委开庭的，是不属于仲裁委逾期未作出处理的，法院也不会受理这种情况的案件的，因为现在劳动争议案件数量太多了，很多排开庭就要在受理案件一个月以后了，不可能直接让这部分案件直接进入诉讼程序，所以具体仲裁需要的时间实在是无法回答您。
综上，建议您还是提前梳理证据，尽可能做好自己的准备工作，然后心理上要放平和，做好维权需要一定时间实现的准备。如有其他需要咨询的，您可私信联系。
