哈哈，除了粽子，端午还能发什么？这是一个很有质量的问题。作为国内“企业礼赠自选模式倡导者”，对这个问题还是有些可以话可以谈谈的。
在大多数人看来，粽子和端午一定是必然搭配，并且粽子也确实是最能代表端午的福利和礼赠佳品。每逢端午前几天的下班高峰期，几乎能看到每个人走出写字楼都提着一大盒粽子礼盒。看着挺有面子的，但久而久之这样的风景也开始变得平淡无奇。
在我们的市场调研中发现，对与粽子的喜好，远没有想象中的乐观，70%以上的员工都对公司发粽子的福利，报以可有可无或是不太喜好的太多，只是习惯了端午发粽子的“习俗”，似乎没有什么毛病。
也有员工也会开始抱怨，年年都是粽子，没什么心意。一大盒粽子（更准确说应该是装了粽子的一个大盒子）里就那么几个粽子。被商业化的节日佳品开始变了些味道，家里有长者的更倾向于一家人团聚，自己亲手包粽子吃粽子，这才是传统节日本质的氛围。粽子礼盒只成为了商务礼赠的工具，员工端午福利的流程而已，失去了本该收礼者收到价值的本子。
粽子一是一种用箬叶、芦叶、柊叶、露兜叶或槲叶等包裹糯米或黏黍，经过蒸煮而成的食品。起本质吃的是糯米。从口感味道来说，并非每个人都喜好，正所谓萝卜青菜各有所爱。并且糖尿病人、胃肠病患者、心脑血管病患者、胆结石等诸多人群都是不宜吃粽子的，老人和小孩也应少吃，因为糯米是不易消化的视频。所以，并非所有人都爱粽子，或许，应该有所改变，让想要粽子的员工收到粽子，不爱粽子的员工能得到同等价值的其他福利，这才应是最好的结果。
那么，有没有办法让每个员工都可以选择自己所需要的端午福利？这也是我们所创所倡导的一种模式——“收礼自选”模式，即让通过整合同价位的不同商品打包在一起，让员工自己来挑选一件需要的商品。礼品册、礼品卡则是“收礼自选”模式的作品。
从2009年即开始把国外的这种新颖模式和国内传统节日结合，希望可以研发出既可以满足自选礼品的基本需求，又能不是节日气氛，并且还得让企业方有更高性价比和企业调性。于是，首个自选式商务/福利礼品模式诞生，即最早的礼品册。
每款礼品册精选几十款不同品类礼品组合，企业只需购买礼品册送给员工/客户。员工/客户即可在礼册内任选一款心仪的礼品兑换，并享受全国范围免费配送服务。百礼汇正是取自起百礼汇聚的本质含义。
以2018年的端午礼品册为例，端午，则会通过原创设计端午色彩的端午封面，别具端午传统色彩。
礼品卡则是基于礼品册为基础开发的姊妹篇，一样走的自选模式，当然这里主要说的并不是单一品类的礼卡，礼品卡的本质还是自选，蛋糕的礼卡只能兑蛋糕，粽子的礼卡只能兑粽子，这还是失去了自选模式的本质，更应该包罗万象，可以比礼品册的选择性更多，更自由才对。
于是，如e卡礼品卡则是在这样的底层需求中诞生的。如e卡，是由百礼汇联合京东商城等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3500多款商品，员工/客户可根据自己的喜好，在如e商城上自由搭配选择，并享受全国范围内免费配送。适用于企业节日送礼、员工福利、企业客户送礼、商务送礼等应用场景。
当然，不管是礼品册还是礼品卡，都是各种价位都有的，也都应要把端午的节日色彩强化，让礼本该有礼的意义。
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