可以说，中公是坑了员工坑学员：
中公坑员工篇：1、本人今年研究生毕业，母校是西南地区的一所211，就不说母校了，真给母校丢人。毕业后来北京找工作，看到中公工资还可以，年薪12到20万，就来了，然后发现自己入坑了。先说说我自己的工资构成4500底薪+3500绩效，看起来很高吧。但是绩效的领导给你打的，后来才了解到，所谓工资12万到20万，只是平均工资，大部分新入职员工很难到达。中公实行的密薪制，真搞不懂为了什么？但是可以思考一下，秘密薪水制度，不允许讨论，是不是里面有一些不合理的地方？比如你干得多，不如干得少的工资高，这个只是猜测，但是密薪制这样一种制度很恶心，中公这方面管的很严，讨论工资的，会被严格处罚。2、到中公后， 先是参加培训，保证自己的授课技能，我觉得挺有用的，毕竟可以保证学生的教学。但是去中公位于郊区的基地培训，才发现一切都不是那么回事儿。首先住宿，是四人间，这个可以理解。但是，有的员工来的晚，就直接打地铺，打地铺，打地铺，重要事情说三遍，可以说，这是我最生气的，不把员工当人看。而且是，如果有中公的学生来，一定要先保证学生住宿，才考虑自己的员工住宿，这个有些太让人寒心。3、再说说培训内容，中公的培训不是说让你成为名师，而是成为复读机，让你按照他的讲义去复读。给我们培训的老师在讲课时候，经常出现知识性错误，然后说，就要这么讲，学员才会认可。说实话，我感觉那是在侮辱我的智商，让自己强迫接受错误的知识，难以忍受。4、培训时候，负责培训的老师有的趾高气昂，把新员工简直不当员工对待，没事训斥，然后考核标准却全是主观性。一模一样的讲课，有的老师就让你通过，有的老师就挂掉你，这时候考核就没标准了。让老师出去讲课有标准，考核却没有标准，主观性太强的。而且，讲课的要求就是你不要被学生投诉，讲课有节奏感，讲课让有趣，保证自己讲得对，可是有的知识就不对呀。5、培训完就该出去上课了，这时候最坑的就来了。明明去出差，买票的时候负责的票务老师各种报备，自己买一个中转的车也要报备，并且能省钱就省钱，尽量压低成本，可你就不想想天天出差路上的老师多么辛苦。6、授课。中公老师的授课完全是不求有功，但求无过。上课的内容不要求你多么新颖，多么有意思，只要不被学生投诉就行。每次上课，学生只要脸色有变，那就大事不妙，很多老师上课时候，可以说胆战心惊，缺少作为老师的尊严。7、结课了，回到总部按道理来说可以休息了，那是不可能的。回去各种各样的事情，比如参加轮训，比如做稀奇古怪的任务。自己的休息时间很少。8、说到休息，那简直是变态管理。一直上课，节假日加班上课，完全没有三倍工资的说法，用以代替的就是调休。可是，一到申请调休时候，需要看是不是公司有要求，是不是公司有任务，可是调休是我自己的权力。如果不调休，每天折算成100块钱！100块钱!100块钱！我想做任何兼职一天都会超过100块钱，不知道这种方式是不是违背了劳动法。9、福利没有，一点儿都没有。然后领导喜欢描述未来，各种激励，各种股权，但是就是没看到工资上涨。在中公赚得每一分钱，可以说都是自己加班得来的。10、自己的身体。讲师讲课出差本身挺累的，有的讲师做10多个小时的火车，然后第二天讲课一天，这种对身体伤害挺大的。如果安排的课程多，经常这样子，真害怕身体会毁掉。
中公坑学生篇：1、不带有任何地域歧视。考公务员这种，靠自己多看书，自律学习就完全没问题，根本不用报班。自己买好书，然后淘宝买视频，就够了，可是还花钱报几万的班。可是给你讲课的老师，我敢说他自己都没考过公务员，自己甚至可能刚刚培训一个月出来就讲课。我自己亲身体会，我培训结束后就去讲课，然后学生们爱学习，我都觉得自己对不起他们。而且，中公老师擅长的是讲课，不是告诉你怎么做题，怎么获得高分。这些对学生帮助有限。2、学生的学费。学生的学费很高，然后考不过也退费，但是退费周期超级长，你想想，就相当于白用你的学费用来给自己投资，这简直是最划算的买卖，跟银行贷款还有利息，用学生的学费白用。所以说，现在的中公像一家融资公司，而不是教育公司。3、再说说学生交这么多钱，然后比如说一个班十个人，每个人学费2万，这就是20万的学费，然后不过退费。这相当于对赌协议，如果四个人考上，那么中公退费12万，收获8万，还可以获得营利。所以学生相当于借钱给中公赚钱。
还在中公工作，匿名保平安。
