♥2021.4.21日更新：
若有知友出现了类似难以在面试前获取到行里的报考证明，建议按照以下这个帖子试试，仅供参考。
https://www.zhihu.com/answer/1538583953
⬇️以下为原答案分享
前银行员工工作一年后上岸公务员，对这个事儿深有体会。
起初，在进入银行工作半年左右，我进入某事业单位的面试，该单位要求我提供【单位同意报考证明】，我提前一天去和人力经理沟通，经理说这个事太突然了，要和分管人事的行长先报备，让我等等。可是我第二天就需要拿着材料去外地政审啊（没错我报的不是本地的事业单位，但是离家很近），我心想不管人力同不同意，我也得先去一趟。果不其然，第二天一早，人力经理告诉我，行长不同意开具证明，说近两年员工流失较为严重，上级行有明确要求“限制员工在职期间报考其他单位”。好吧，这时候的我只能带着其他材料去审核了，审核员说需要我签订承诺书，后期把这个材料补齐。后来因为种种原因吧，没去这个事业单位工作，虽然不给开具同意证明不是主要原因，但这事总归让我看清：我行不支持行内员工在职期间考事业单位，更别说公务员了。
后来，公考又进了面试，因为面试前也有资格审查，当时我记得单位好像是让递交【单位同意报考证明】和【单位推荐信】。行吧，经历过上次那事儿，这次我完全不敢跟行里说了，便和报考单位沟通协调，请示上级能否有其他解决办法。好在后续经批准，可以用劳动合同、保险缴纳证明代替，这才解了燃眉之急。在现场资格审查时，也签订了承诺书，类似“进入政审后，若原单位不配合，需自行承担一切后果”这种话吧。
历经各种坎坷，幸运的是综合成绩第一，体检通过，进入到政审阶段，由于担心我行也不会轻易配合，便提出了辞职。递交辞职报告后，行里很配合得完成了政审和考察，辞职流程也相对挺快的，做好工作交接后，便离职了。看来我行在政审阶段并不会为难员工（前提是你考上了，你要辞职走了我们配合），否则，在面试阶段，行里还是不支持的。
因此，建议遇到类似问题的先暗自打听一下原单位是否给出具这个证明，若不同意，就和报考单位好好说明情况，签承诺书、缓交或者用其他材料证明自己的身份吧。
以上，希望对你有所帮助~
