这两年大家有点觉醒了，离职潮一波又一波，领导们急了，急的是没人给他们创造年薪了。清闲岗都是儿女夫人岗，都是靠研发和生产养的。最后改革和压榨的对象反而是研发生产，为啥?因为这种岗位都是外人，不怕得罪。如果去采购部门的话那就是好像进老北京儿了，哪怕你是个七品室主任，里面个个都是皇亲国戚，哪一个都不能得罪！长岭职能部门森罗万象，连学护理专业的都有，人家可能比你少拿500，但是朝九晚五不加班不出差你气不气。
这么给你说，他的年薪多少多少，直接取最低值，里面包括安家费，包括各种补助，甚至包括节日礼券，所以实际到手更低。而且工资实习期一个样，转正一个样。转正对半砍都是有可能的。最后，研发部现在搞末位淘汰，不开除你，给你塞到车间和中专的一起干活去。至于节假日，让你休，你敢休吗，领导放假前一天问你一下，放假你还敢不来？节前说好的加班费，结算时候说你加班没有什么贡献，无效加班给个两百意思一下你体会一下。在宝鸡国企可能连合同工的护士都看不上。现在都是竞标了而不是计划了，饭碗也没那么铁了。这些年也都是吃过去的那些老本。
