我以我所在公司的情况，简单介绍一下毕马威咨询吧，供大家参考。KPMG咨询分战略咨询STR（Strategy），管理咨询MC（Management Consulting），风险咨询RC（Risk Consulting），财务咨询DA（Deal Advisory）。
STR下面不分具体业务线。
MC下分四条业务线，分别是：信息技术咨询ITA（Information Technology Advisory）；客户与运营C&O（Customer & Operations）；人员与变革P&C（People & Change）；财务管理FM（Financial Management）。
RC下分五条业务线，分别是：内部审计、风险管理和合规服务IARCS（Internal Audit, Risk & Compliance Services）；金融业风险管理FRM（Financial Risk Management）；法证会计服务FA（Forensic Accounting）；精算服务ACT（Actuarial Advisory）；会计咨询服务AAS（Accounting Advisory Services）。
我所在的DA有五条子业务线，分别是：财务尽职调查TS（Transaction Service）；重组RS（Restructuring Service）；估值和建模V&M（Valuation&Modelling）；并购M&A（Merger & Acquisition）；基建投融资IGH(Infrastructure,Government，Healthcare)。其中V&M，M&A，IGH统称企业融资（Corporate Finance，简称CF）。
KPMG的MA业务线最近七年全球的业内排名是四年第一，三年第二，排名的依据是成交的交易总量以及成交的交易数量，所以该业务线有一定经验的同事很受各大投行的青睐。而KPMG的IGH业务亦是强势业务线，国内的PPP（Public-Private-Partnership）业务从示范项目数及行业影响力都是四大最强。RS业务线做了雷曼兄弟亚洲部分的破产剥离以及广国投（朱镕基批示）的破产重组等有影响的案子，表现也很抢眼。毕马威中国的DA和MC、STR、RC相比，总收入上一直排名第一，所以毕马威亚太区(KPMG Asia Pacific)主席兼毕马威中国联席主席陶匡淳(Honson To)就出自DA，现在毕马威中国咨询的老大王镇华（Jeffery）也出自DA。
财务咨询DA一般不校招，参加社招要有一定的类似背景从业经验，具有较好的语言（中英文）表达能力和沟通技巧。除了直接从对手相同业务线跳槽过来的，TS招人一般会从四大的审计部门去招；RS招人有破产重组法务背景的会有优势；V&M需要资产评估师、CFA、CPA，能加班，吃苦耐劳工作仔细；四大的MA一般都是做跨境并购，所以英语要好，要懂点财务，最好还能懂点行业，沟通能力强，能适应长时间出差和时差；IGH招人会招有从业经验的律师，从四大的V&M或Audit招财务，有CPA，从税务局或四大Tax招企业税方面的注册税务师，另外还有些工程咨询方面的人员需求，比如高级工程师、注册咨询师（投资）、造价工程师等等。
