我妈中国人寿做了二十多年，我经过二十多年耳濡目染，还是挺清楚的
确实是坑，按顺序来
1.招聘：招聘写着文员，助力，客服等等安逸的岗位，面试时候会告诉你，这岗位招满了，引导你做销售岗位。
2.入职后你会发现老员工就那么几个，其他90%以上是新人，都是来了一两个月的
3.业绩有考核，你作为一个新人，没有客户资源，开不出业绩，怎么办？给自己，给家里人买保险，过了考核再说。过了考核，绝大部分依然开不出单，然后走了，帮主管赚了你们家的提成。(靠招聘来搞业绩，是惯用套路。所以永远招不满)
4.恭喜你，帮全家买完保险，也有点客户资源，不至于被淘汰了。你会发现，每个险种只做四五天，然后换险种(促销，饥饿营销)，到时候你会发现自己脑袋炸了，每个险种条款和保障都不同，上一个都还不知道具体是啥，就轮到下一个了
5.他们会鼓吹年薪百万，有没有呢？
真的有，我妈也认识。有多少个呢？万里挑一！这需要你在当地有很多土豪朋友资源！
绝大部分业务员都是连生活费都赚不到，走人的，小部分一个月赚一万几千
