在EY时有个同事是从data analytics转岗到审计来的，说说我的了解吧。我是在北京所，而且是三四年前的情况了，仅供参考～
工作强度比审计小很多，加班偶尔会有但合理，不至于像审计那样昏天黑地。大家问她为什么要转来审计呢？原因有二：
我认为呢，向核心业务靠拢泛泛来说是对的，但每个人的技能点和性格不同，适合的岗位也不一样。比如，有的人喜欢钻研技术，去开发自动化、数字化审计工具就很合适；有的人喜欢“刺激”的工作，可能更适合反舞弊调查。
关于数字化审计，个人认为，首先，审计是依托监管需求而存在刚需，虽然事务所不复往日辉煌，但相较咨询类的乙方，审计还是有相对稳定需求的。其次，从传统查账到风险导向审计、再到结合数字化工具来做审计，这是大势所趋。
其实各行各业都是如此，想用最新的技术来提升工作效率（虽然前期不一定提效，甚至增加内耗），那么必然会催生一批专门从事技术效率工具的专业人士，比如在事务所是数字化审计组，在企业可能是财务类的产品经理。
题主想知道职业前景，我觉得没有哪个行业哪个公司的哪个部门能保证自己永远在发展上升，但咱们人是灵活的，让自己保持学习和开放的状态，方向大致正确就可以了。比如，题主可以先去做审计数据分析，四大业务线那么多，多了解后尝试转岗都是可以的，离开四大时也可以有很多路径来做转型，最重要的还是自己的学习、思考和执行能力。
关于CPA，技多不压身，学完多多少少会有些财务知识上的积累，在事务所也是升职的要求。另外，在现在又卷又悲观的大环境下，证书这类东西人有我无的话，可能会吃点亏。
以上，希望对题主有所帮助。
