作为今天刚从右脑开发教育机构辞职的人来跟你说……假的。
从整个公司开始说吧。
本科专业是计算机，进入他们公司刚开始对此一窍不通，于是在入职第一天恶补了下脑科学的知识。然后了解到左右脑其实都是分工协作，没有大脑有百分之多少没有被开发、右脑开发更有用这种说法。
入职当晚和总经理聊天（刚入职一起吃个饭认识一下），聊到这个，说了下我的观点，于是他开始前言不搭后语的反驳，我也把网络上的摆出来（两个非专业人士在因为专业问题吵架？？），最后他一句:“我觉得这个没什么讨论的必要，我们做这个的，首先我们自己得相信好吧。”怀着对总经理为人很好的敬畏，接受了这个说法，并且深信了两个月——右脑开发是有效的。
后来工作中接触到一些教学资料，说是资料，其实就是逻辑不通或者网上找的一些片段化的信息拼凑到一起，装裱的很好看，强行定义出来的“资料”。比如超级记忆力——“我们用国际最顶尖的XXX开发出XXX课程，三分钟可以让孩子记住一学期英语单词”咋记住呢？什么编码法之类的东西出来了，确实，记的很牢。但是举个例子，小时候大家都有老师逼过在老师面前背过英语单词吧？投机取巧过吗？比如like这个单词是否标过“来克”这两个字来帮助记忆过呢？他们的右脑开发课程就是这种投机取巧，不同的是我只是举了个例子，他们教学包装过，升级了，不是这种，是通过联想一些故事来记忆这些单词。
但是这种弱智教学需要你花好几万一年的学费。
对行业的失望来自于老师，初次遇见潜能开发老师觉得很专业很专业，第二次听课就觉得不对劲了，她们学历最多不过大专，也没见谁有教师资格证，给人看上去很专业的感觉也是表现给你看的，这种“她们很专业”的错觉源于她们接受过礼仪训练，彬彬有礼，举止得体舒服有礼貌。
公司内部给加盟商进行师训是逻辑漏洞百出的，几天的师训完全没有有用的知识点讲解，都是网上抄袭的注意力之类的训练的旁门左道。还有本身科学基础就不存在的右脑开发课程的强词夺理。
读到这里可能大家觉得我偏激了，是否是因为对公司有一些不满或者偏见才在知乎这样说？不，老板对我很好，没有什么不满，我辞职完全是因为看透了这个行业。
我看过老师们的“教案”——一本书，一本每页能挑出一百字错别字的书，老师们在上面密密麻麻的勾画出了很多很多的标注，当时对这些标注很好奇，看了一下这本“教案”，怎么说呢，整本书是一个潜能开发创业者的招商演讲，注意是演讲，然后他们把这段演讲的字幕写成书，并且没有检查错别字，没有检查逻辑问题，也没有经过出版社，是私印出来的。就是这样一本“会议记录稿”成了“老师”们的“教案”。她们拿着这份会议记录稿当成教材去教学生们。是的，课堂上的内容和书本一字不差，曾经边听老师讲课边对着教案看，他们就是在背书。
您是一位母亲，希望自己的孩子健康成长。您也为社会付出过，有自己的积蓄。
但是您拿这几万块带孩子去旅游开阔眼界，也比参加这种所谓的“课程”强。
潜能开发或者说右脑开发的课程定位就是高端盈利性产品。也就是让钱多没地花的人把钱交给他们，给你孩子上一门完全没用的课让你觉得孩子要成神童了。觉得钱花的值。
实际上性价比低的离谱，学费如果交一万，那他们能盈利9千9。
那还是有人去学呢？人家花钱买开心，公司想赚钱，一拍即合。
说起本质的话，在我看来和托管班没什么区别。不同的是托管班教孩子写作业，他们教你孩子学没用的东西。
