本人已离职，不用再发简历给我啦。———————————————先说一下工作环境。
说实话还是蛮不错的，在北京奥美，每个人的工位都很宽敞，是个拐角，可以放个小书架，可以养花养草。领导级别的工位更舒服，有的是个独门独院，有的还有小沙发。
喏，这是我的工位。
茶水间有各种花茶，还有个高端咖啡机，能打奶泡的那种。
还有很多不错的硬件设施，比如特别高大上的会议室啦，干净整洁的卫生间啦，在其他人的答案里应该也都有，而且这些对于奥美来说并不重要，我也就不多说啦。
隔三差五会有个培训，有模有样，还经常是纯英文的。
因为我大学的专业是日语，我学了四年日语，在互联网公司运做了两年的韩剧运营推广，然后来到奥美经常开英文会议听英文培训，我也是有点晕头转向，到现在我除了汉语全成了个半吊子。
阿康和创意之间的矛盾也一直都有，但工作归工作，吵完架都得老老实实干活，最后同仇敌忾一起骂客户，顺利pitch完再一起高高兴兴喝酒撸串儿。
同title的同事也会互相看不起对方，可能是同行相轻，但各做各的业务各做各的客户，井水不犯河水。
上班晚，下班晚，这都是老生常谈的话题。但加班并不代表工作量很饱和，刷个微博发个票圈逛个淘宝答个知乎以及干个小私活的时间也还是有的。（额，对于我一个无名小copy来说是这样的）
也有一些分享会，观影会，case study之类的活动。
截了
的胖友圈：
上个月北京奥美红坊的晒作品晚宴：
另外就是，至少目前我所接触过的资深的前辈和领导，无论是CD ECD AD GAD GM BD等等等等，只要你问，他们就愿意耐心地回答你，或者手把手地教你，或者给你提供你希望发展的空间和环境，当然，如果碰到一个实在很傻很笨怎么都不开窍的小孩，那也会清人走的。
业余活动方面也挺财大气粗。
每年的6～9月的公司outing，国内外各线路都有，跟国旅合作了很多年了，自由行，包来回机票和住宿，代办个人签证，公司给补贴3500，如果去国内的厦门啊杭州啊西安这些的地方，就是免费出行，如果去韩国 香港 台湾，自己贴个几百块，如果去日本 欧洲 夏威夷，得补个几千块差价。
今年奥美集团的三亚任性大趴我就更不用多说了。全都是五星级酒店，一到晚上酒水免费畅饮，光最后一天的舞台搭建费就三百多万，还不算自助餐和请明星诸如逃跑乐队等等的费用。
简直热泪盈眶。
今年的D.O day：
每个team每个月都有一笔不大不小的活动经费，攒一阵子可以抽个周末来个短途游，哪怕集体看个电影聚个餐也都可以的。比如我们前阵子去了趟怀柔和房山，玩个撕名牌，来个自助烧烤。
公用经费也有一些其他积攒渠道，虽然我们上班不用打卡，但领导规定十点半以前必须到公司，如果迟到了的话就要主动上交一百块。上海红坊他们呢，如果写错别字就要罚款。这些钱积少成多，上交给team里的CFO统一保管，找到合适机会了，就集体放风一次。
今年老板还请我们跑了color run。
每年至少有十天年假，十天带薪病假，三天旅游假，一天生日假，服务奥美满三年还有额外三天服务假，圣诞节放假，逢周六日必休息从不调休，过年休了近半个月，甚至连去年的世界杯决赛日都放了半天假。
今年的七月每个周五全放半天假。
奥美虽然不常常发礼物，端午啦中秋啦不发粽子不发月饼，但偶尔发的礼物都是很高逼格的小东西，比如印着Ogilvy的所有小周边：
每个员工一周年的时候，会有个气球和庄淑芬的签名卡片：
每个季度给工作杰出的同事定制一批印有他们肖像的巧克力，带点漫威动画的色调，有客户来公司拜访的时候，也会展示给他们看。
再说一下我来这奥美的长进。
是一个大老板挖我来的奥美，让我加入奥美红坊的social团队，刚开始我不知道自己是到底是来做什么的，我不是科班出生，对广告一无所知，连brief是啥都不知道，直到签劳动合同的时候才恍然大悟，哦，原来是找我来做copy，copy就是copywriter，就是文案的意思。
起初大老板跟我聊的时候说，北京红坊的social team特别缺人，我入职了才知道，“特别缺人”的意思就是“只有一个人”。
所以刚开始，也是我跟我们组的CD两个人，摸着石头过河，小名叫营业，大号是copy。开会记笔记，调研搞统计。头脑想创意，下笔写文案。能提炼卖点，懂三情分析。加得了夜班，拼得起体力。提案靠演技，能编VCR，会做PPT。虽然最终我们常常给客户提的建议和落地执行完完全全是两码事儿。
后来增加一些组员讨来一些外援批量招了实习生，业务慢慢多了起来，也摸索出了工作流程。
我也偶尔写一写奥美红坊的公众微信，认识了一些特别有意思的段子手，每天看朋友圈都跟刷微博一样。
做social跟做传统广告不一样，social需要全能型人才，虽然我是copy，一个安装了段子手插件的copy，但后来逼的我竟然会写策划写方案，再后来我会PS和AI，再后来我会签合同会报价。虽然各项都不精，但都得会一点。
我还有一个很大的进步就是，我会化妆了。
我之前一直都素颜出门，顶多图个防晒和BB霜，来了奥美发现周围全是打扮时尚妆容精致的美少女，自然就很不甘心啊，除了实习生外，我是team里唯一一个90后，最是应该花枝招展的年龄，不能整天素面朝天地见人啊。
于是我向几个特别漂亮的art姐姐们讨教，一点点学，刚开始买些便宜的日韩小彩妆在家练手，也常常手残化了个花脸被姐姐们笑话，后来就熟能生巧啦，当然也掉入彩妆护肤的大坑，去趟免税店不花个七千八千都迈不开步子……现在每天不化妆绝对不出门的，连买菜倒垃圾都要涂个口红然后戴个墨镜再出门。
其实化妆和做美甲烫头发一样，很多时候不是给别人看的，应该算是自己孤芳自赏吧，每天打扮的漂漂亮亮地上班，心情和精神都会好很多，总不要灰头土脸地见客户，这是最起码的彼此尊重。
最后说个消极一些的，奥美人事流动这个情况。
来奥美有一年多，已经换了四个leader，甚至在刚来不到半个月的时候，就吃了五顿不明所以的散伙饭。
我原来是在互联网公司从小实习生到转正再到一名比较资深的运营编辑，呆了快两年，那时候我以为在互联网行业人员流动性就已经很大了，隔一两个月就有个关系不错的同事跳槽走了，又来一个从竞手公司空降的新人，但基本上大家都在一个圈子里，来来往往打交道的机会还很多。
但来了奥美才发现，这里的离职率完完全全在我能承受的范围之外，从很熟悉很交好并肩作战的同事领导，到久仰大名却暂时没有机会共事过的前辈，突然就拜拜了。要么去了local公司，要么去了甲方，渐渐就变成了只会在朋友圈里面点个赞的关系。我也从刚开始难以接受到后来的麻木不仁，吃个饭，唱个歌，说几句常联系的客套话，灌几杯没什么度数的酒，散了也就算了，各自珍重。
同一个工作项目，每次给我下brief的阿康都不一样，给我下一个走一个，我根本记不住他们的名字他们的长相，后来跟别人开玩笑说起的时候，他们都表示再也不敢给我下brief了。
一直合作的很不错的阿康团队，从大领导到小AE，一个星期内全走了，一个team大换血，我不知道是集体被挖角，还是因为丢了客户，谁也不敢多问，其中一个小男生在走之前给我发来微信：
“我走啦，再也不会找你麻烦啦”
“认识你很开心”
直到我刚来奥美时带着我一起组建团队的领导，也因为一些难以描述清楚的原因支撑不下去了，撂了摊子。
我带过太多实习生，真心喜欢的没有几个，好不容易带出来的等到他们毕业了，公司也没有HC，我再挽留就是对他们的不负责任，真正能力不错的，我找找门路把他们介绍到不错的地方去，陆陆续续他们也都走了。心里空空落落的。
还有一些有意思的奥美话题，可以移步奥美红坊的公众微信查看，例如：
最后，我还是很喜欢这里的。也希望更多有意思有想法的人都能加入奥美。
