我曾经负责在项目上面试招人，发现真正能写好简历的人不多，各种辣眼睛的简历比比皆是。
简历是求职者给HR的第一印象，目的是向HR表示自己能胜任目标职位。一份优秀的简历能让HR看一眼就知道这是对的人。
这是我多年总结的写简历技巧，可以让你收到offer的机率提高100%。
写简历前一定要仔细阅读招聘信息，根据岗位职责和任职要求，有针对性地写简历。
这是某职位的JD：
通过拆解JD，可以得出红框所示的关键信息，HR浏览简历时候只会留意这些关键词，在简历上体现这些关键词，能有效地引起HR的注意。（具体怎么写可以看工作/项目经历部分）
蓝框是筛选条件，即使条件没达到也没关系，不差太远就行。对于社招，其实除了大公司，一般公司还真没有那么多简历可以挑。
基本信息：
个人资料一般包括个人照片、姓名、性别、年龄、毕业院校/专业/学位、手机号码、电子邮箱。
电子邮箱：
电子邮箱最好用姓名全屏或者简拼，例如，张小明 zhangxiaoming@163.com或者zhangxm@163.com，邮箱名避免使用点和下划线，不建议使用QQ号和乱码字符的邮箱名。
个人照片：
个人照片需要照相馆拍摄的形象照，很多人简历上的照片还是证件照，有的甚至是自拍照，一张职业范的形象照，绝对能让你在众多求职者中你脱颖而出。
前面提到要针对JD的关键词写简历，现在教大家怎样写好工作经历。
一般人写工作经历可能是这样，这样写简历太空白，也完全没有体现自己的工作能力。HR只能看到你做过这些工作，但是看不出来你怎样做，取得什么成绩。
正确写工作经历应该遵循STAR法则，STAR法则是一种讲故事的方法，通过STAR法则更清晰、更有逻辑、更有条理地叙述工作经历，让HR看到你的工作方法和工作能力。
上述例子的工作经历，用STAR法则可以改成这样：
这样写是不是好很多？
那么应届生没有工作经历应该怎样写简历？
相信很多同学都有这个困扰，即使没有工作经历，也可以写学校社团/学生会的活动经历，或者兼职的工作经历。
例如：
所以，还是建议在校大学生要积极参与学校社团/学生会的活动。如果大一错过了也不要紧，去校外兼职也是可以获取工作经验，为毕业后工作做准备。
项目经历的写法跟工作经历差不多，挑选与岗位匹配度高的项目，针对JD关键词，重点描写工作内容和工作业绩。
例如：
这里我有一个小技巧，第一行先写项目业绩，能更快地吸引HR的眼球。
自我描述是对工作经历的补充，主要可以写这三方面：
1. 对自己的综合总结
大多数人是这么写的“具有良好的沟通能力，英语水平较好，熟悉office软件的使用”
这样写HR根本不会买账，因为你没有列出证据。
正确的写法是这样的：
2. 与应聘公司的缘分
这方法可以写自己与应聘公司的缘分，以用户的身份谈谈对应聘公司产品的了解，为什么要加入应聘公司，或则担任目标岗位后要怎样做等等。
例如：
3. 对未来工作的计划
这方法可以写自己对未来的工作计划，主要表现自己对目标岗位的工作思路即可，但注意不能夸大其词，也不能贬低对方公司。
例如：
附加信息可以写个人证书和技能水平，个人证书必须符合招聘需求，选择与岗位匹配的个人证书写。
技能水平可以写会用什么软件等，我看过很多人的简历，动不动就写“熟悉/精通office软件”。
在这给大家解释一下掌握、熟悉、精通的含义：
所以，技能水平没有达到熟悉和精通的水平，还是建议写掌握即可。
1. 海投简历
把一份简历投递到多个岗位，相信很多人都会犯这个毛病。每个岗位都有不同的侧重点，写简历前先仔细阅读JD，拆解JD的关键词，有针对性地修改简历后再投递。
2. 简历模板太花哨
有些人的简历模板很花哨，如果HR看得眼花很可能就会刷掉简历，简历模板简洁大方即可。
如果你想通过简历表现你的设计水平，那么你需要的是一份面试作品，而不是花哨的简历。
3. 虚假简历
我曾经看到一份严重夸大的简历，看简历工作经验很丰富，面试一问很多都不会。简历必须如实填写，不然遇到厉害的HR会死的很惨。
以上就是教大家如何写好一份简历的全部内容。
最后，我为大家整理了30份优秀的简历模板，有需要的朋友可以关注公众号「职场私塾」，回复“简历”即可获取。
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