谢邀~
Boss直聘和看准网是同一家公司的产品一点也不奇怪，在商业社会里，这种组合业务存在的案例中外都非常多。
可能题主看的角度不同，所以会有矛盾的疑问。
站在圈内人的视角，这家公司很聪明，业务形成了互补效应。
简单介绍下两个产品的服务模式，Boss直聘是为企业和求职者提供信息撮合的平台，看准网主要服务个人求职者，方便找工作的小伙伴们了解某家公司，信息来源于公司在职员工、前员工或被面试过的候选人。
找过工作的小伙伴肯定都在某个时候脑海里飘过一个需求，了解某家公司的办公环境、公司制度是不是真的如HR小姐姐所言。这时候如果有公司在职员工出来爆瓜，那内容的信任度是非常高的。如果一切顺利，那看准网在求职者心目中就好像决策前的攻略社区了，类似旅游前去马蜂窝找攻略，吃饭前去大众点评看评价，淘宝下单前看追评~
慢慢的，求职者会把看准网当做一个攻略工具，C（求职者）端流量源源不断输入平台，这个时候平台会给谁导流呢？你都看了雇主评价，难道下一步不是找工作吗，噢噢，所以Boss就坐等庞大的求职者流量到达平台了，获取这些新鲜求职者的成本是低到可以忽略不计的，有了大量求职者还怕没有企业（B端）来付费充值会员吗？所以业务互补模式很聪明，相信也是产品经理从客户的需求里提炼出来的idea，发展成一个独立的业务了~~
