【讲在前面】没人希望自己的公司不好。因为说公司不好，等于间接否定了自己的选择和眼光。但是，负责任的告诉大家，目前公司北京总部178名员工，一半是能力不足依仗国企不会开除在这里混吃等死的废物，另一半是忍辱负重等待疫情结束立马跳槽的有志之士。
如果你为了户口来，忽略一切我上述的内容，放平心态，做好舔狗。舔好你的领导和客户，度过你初入职场的五年。目前卖身契价格是5年50万。提前离职按时间相应赔钱。五年后，你可以发现自己被当年上下铺的兄弟在职场中甩开十条街。个人建议，50万北京户口，不如认真考虑深圳、上海；或者美加澳技术人才移民。性价比而言，北京户口并不香。
公司内部的日常为：
20%正经工作（咨询工作+研究工作+出差调研）
40%的内部烂摊子（如与某财务G某花费3天时间沟通一个公事外出的报销，最终以个人自己垫付2000块钱了之；再如某销售W某把发票金额开错，导致项目部门回款延误，被扣全组绩效，同时被扣基本工资。）另，销售及职能部门的的工资并不受业绩影响的哦～领导家的崽子哦～自己意会哈～
40%的跪舔工作。公司领导舔院领导，中层领导舔上层领导，部门领导舔中层领导。不舔在这个地方活不下去，不舔=没业务分给你；不舔=“䋊致”觉悟有问题。在这个背景下，䋊致工作占用了日常很大的工作篇幅，周末来公司开个会，加个班，给某领导写个东西这种任务比比皆是。当然，国企哦～没有加班费的哦，义务的哦，否则你“䋊致”觉悟有问题哦～科科
【写在最后】赛迪是我听闻、见闻企业里“最双标”代表的典范。充分利用自己工信部下直属咨询机构的“国家队背景”，同时又是市场化运行的“僵尸上市公司”。该按照国企给予员工福利的时候，他出来说我们是市场化运营的私企，没有这些福利。但按照市场化运营大家完成业绩的时候，转脸又说自己是国家队，要给院里部里上供，薪资参考国企。直观标准就是，一个工作3年的高级分析师，平均一周上班6天，平时9点到岗，7-8点能下班走人，经过各种考核（扒皮）下来，您的税后到手收入将在8000元左右。参考同行，自行意会吧。
anyway, 看着身边一位位同事离职去了BCG，去了方正证券，去了首创高科，年薪纷纷站上40-50，由衷的对他们表示羡慕。最后，祝每一个被户口绑架的赛迪咨询师，尽早找到属于自己翱翔的那片天地。
