公司的普通员工普遍对公司的认可度不算高。原因有很多，不过主要是这几个方面：
1.加班多，累，但老板认为这些员工晚上在公司是在蹭网（老板在某次会议上这么讲的）。领导从来不从本质上解决加班太多的问题，一边“装傻”，一边推卸责任。另一方面，员工加班很多，老板们却从不加班。所以加班多并不是项目多到干不过来，主要原因还是管理不行，员工的时间很多被无意义的浪费了，例如写测试报告（李群公司的员工应该懂）。。。
2.管理死板，管理方式是欧美那一套，但是既要结果，又干涉中间细节的做派让人很不适，公司高层、中层的能力，公司的发展现状并不适合用这套管理模式，加重员工负担。例如某高层从来只在邮件里指点江山，嘴上10分钟就可以沟通好的事情总是要通过邮件形式来描述与交流，耗时耗力。
3.公司营销很渣、渣、渣。
4.闭塞。地理位置在东莞松山湖，基本上除了公司同事外，很难跟外面有接触（这个加班多也是一个原因）。公司做的东西几乎是在闭门造车，每周二晚上研发有个学习会（名字高大上，学习内容简直侮辱智商，基本上是做出来给老板看的）。
5.公司中层基本都与高层或多或少有一定的关系（师兄弟、同学），这些位置基本不换人，造成公司架构不管怎么调整都是形大于实。
6.升职很难，一年调一次薪，调得少。人员流动大，留不住人。
对一个这样的创业团队来说，问题太多太多。
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更新：
有人在评论里说我在黑李群自动化。
但我说的都是事实。这家公司如果ok的话，我想这个主题帖下面应该也不会有这么多回帖了,而且大部分都是负面的回帖。
周二晚上是研发某个部门的学习会，但是有时候会要求其它部门的人参加，如果你是这个部门的人的话，我想你不会喜欢这个学习会的。为什么？第一，它强制要求参加，并且占用的是非工作时间。第二，学习会的内容很少有计划，也很少准备好了再来讲，通常是那个部门的领导说今天要学习，OK，大家就去，那个领导说今天不学习，那就不学习。你说是不是做出来给老板看的。看看过去一年学习会上的内容，都学习了些啥。你如果是这个部门的话，我想你应该很清楚。当然，你说这只是这个部门的学习会而已，但是李群自动化哪个部门的人加班最多？不就是这个部门吗。这种没有意义的事情太多，这也是公司内部很多人反映累的很重要的一个原因。
你有多少时间看到老板们在加班？事实上每天当我在加班的时候，很少能看到。当我周末来加班的时候，从来都看不到老板。你可以说他加班并不一定要在公司，但是结合这家公司的实际情况，谁信？
我不妨再说一条事实好了。2014年年终奖很多人一分钱没发。然后有人去问老板为什么辛苦工作了一年，到头来一分钱的年终奖都没有？知道老板怎么回答的吗？老板说他没加班，所以没有年终奖。很操蛋对不对，这家公司操蛋的事情多了去了。
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再次更新：
下面有匿名回答认为我说闭塞让他很生气，我针对他的回答一条一条回复：
如果一个人在吐槽这家公司的管理，那可以说是那个人的问题，但是一群人在说这家公司的管理问题，那是这一群人的问题？
如果要做机器人，为啥不去ABB，不去库卡，不去安川，要来李群自动化？去工博会看看，能够吸引人的产品都是这些领先的巨头。。前面有一个回答里说得好，这家公司基本以应用为主，而不是设计机器人为主，可以想想其中的含义。
李群能拿到风投是牛，这个不否认。如果李不是李群董事长，还能拿到风投？刚毕业的人谁不是抱着学习的目的来李群自动化的，谁不是认为这家公司会有好的前景才加入这家公司，结果呢，一年以内全部离开。如果李群自动化是一个适合人进步的公司，这些人怎么会离开？
松山湖很美，但是在李群自动化工作生活很闭塞，这不矛盾。这闭塞来自你的工作压力大、工作时间长、工作交流少（同行之间的交流少），生活圈子小，工作内容不具有通用性等。这是真真切切的工作感受，你可以说是我个人的感受，当然我也不去证明别人也跟我有同样的感受。
李群最大的不足根本不在薪酬，说是薪酬根本就是在推卸责任。事实上很多人一直以来都是抱着跟李群一起打天下的心理在工作。虽然有太多问题，但是这些人谁不是在玩命的工作，并且拿的钱就那么点。不过如果有了对比，他们估计心会碎的。
看看你回复的倒数第二段：”我非常希望看到中国机器人走到世界的前沿。什么时候大中华的机器人能亮瞎日耳曼人亮瞎大和民族“。恶心不。这种鸡汤在李群很常见，不是么。
最后，你一定是李群自动化的既得利益者，是李群自动化的人，并且有很大可能不是普通员工。如果你是李群的领导，看到这些，首先不应该做的是反思吗。当然你很可能会说：“哼，又有个SB在知乎喷李群自动化了，装作没看到好了”，那真替李群那些拼死拼活卖力的人感到伤心。李群自动化最大的问题在管理者的能力不足，如果还没意识到这一点并积极作出改变，我想至少在这个帖子下的回帖会越来越多的。
最后说明一下：我写了这么多，是希望后来者能够从一个角度真实的了解这家公司，特别是对应届生，自从我在知乎上发帖了后，有几个人在像我了解这家公司，大家都是抱着努力的心态来工作的，第一份工作如果选择不好是很痛苦，有可能会影响一生。工作不到一两年，就得再次择业，到时候，你在李群自动化经历的一切对你却没有太大帮助，那时候可能除了骂自己傻逼，也别无它法了吧。
