我们从两个角度来看这件事：
首先，MBA肯定是有其价值的，但关键还是看你如何看待这件事，如果你以“混文凭”，或者“没事儿读个书”的心态去看待MBA，那他对你的帮助确实有限，但如果你是真的想学点东西，进行自我提升，那付出和回报肯定是正相关的。具体要看对你个人来说，它有什么价值，价值有多大。为什么强调“对你个人来说”呢，因为每个人的需求和应用场景不一样，我们没办法从其他人的角度去评判一个事物有没有价值。
需求决定有没有价值，场景决定有什么价值，供需关系或者叫稀缺性决定有多大价值。
打个比方，一块五元钱的蛋糕，你如何去评价它有没有用、有没有价值呢？当你饥肠辘辘的时候，一块蛋糕就是有价值的，因为你有这个需求；
如果你三天都没吃饭了，在这种场景下它的价值就在于延续生命，但如果你正准备去吃大餐，那它无非也就是暂时充饥的餐前点心；
如果你身处荒漠，饿了三天，方圆百里没有人烟，一块蛋糕就是极度稀缺的资源，价值连城。
所以不要轻易去评判一件事有没有价值，因为每个人的价值判断标准是不一样的，也就是所谓的价值观不同，对别人有用，对你不见得有用，反之亦然，需要根据需求、场景和供需关系综合评判。
其次，还有一种观点认为，读MBA不是一次消费，而是一笔投资，你的投入和回报往往是正相关的。这里的投入，不是简单的一笔学费而已，更多的是你所投入的时间和精力，比如你课程的出勤率，听课的认真程度，案例作业的完成度，论文撰写投入的心血，参加过多少次论坛、讲座、比赛、聚会，是否有目的性的学习、培养一些技能或能力......
如何自身投入低，那不要期望它能给你多高的回报，因为两者永远是正相关的。如果你全心投入但仍未达预期，不要心急，很多能力的养成，是需要一定时间的积淀的，收获自然有延迟。
当然，投资也有亏的时候，最不济也能收获一张硕士文凭，参加过那么多活动开阔了自己的眼界，参加过那么多聚会结交了很多朋友。
接下来，说说我个人读MBA以及毕业几年后的感受，纯属个人观点。
第一、形成较为系统的管理知识框架，对“管理”二字有了最初步的认识，在很多工作场景下也得以应用。其实对于很多谋求横向发展的职业经理人或高级管理者，最主要的工作内容就是统筹各个部门，有效且高效的实现组织目标，但每个部门之间，可能有着各自的职能目标和考核方式，意味着他们的行为动机很可能与组织目标相悖。如果想更快的了解各个职能条线的运行逻辑，读MBA是最快的方式。因为从课程设置上来说，MBA就是围绕决策展开，从财务、营销、人力资源、生产运作、资本运作等方面，全面补充你所需要具备的基本技能，以辅助决策。
第二、眼界的开阔。常听一句话，读MBA就是“学知识、长见识”，见识指的就是自己的眼界，去看看成功的企业如何从优秀到卓越，失败的企业又犯了哪些致命的错误，通过上百个案例深入剖析，从经验到方法，形成一套可横向复制迁移的方法论。很多时候我们都是在闭门造车，世界这么大，真的应该去看看。
第三、结构化、系统化思维模式的逐渐养成。思维模式的转化是一个漫长的过程，直至今日，都不敢说自己已经具备了这样的能力，仅仅是在思考问题的时候，能够更加深入、更加清晰、更加系统的去看待问题而已。其实思维能力的养成，支撑着我们的学习能力、洞察能力、沟通能力、表达能力，是一种底层的逻辑，它不像一项技能，或者一类知识，能够外在显现出来，就像冰山模型所说，它是隐藏在水面下的，有的时候我们没办法去度量一种能力或者一种思维模式的价值，但真正在日常工作中，在分析问题解决问题的过程中，你能感受到那种潜移默化的改变。
当然，MBA的价值不限于此，还有丰富的商业资源、各种拓展的机会等等，当然最起码的学历提升，就不赘述了。总之他的价值就摆在那里，关键还是看你用不用、怎么用，金矿在未开发之前，也只不过是一个土坡......
最后，在此也想强调一点，希望大家不要过分神化MBA的作用，不要抱着“读了MBA就能怎样怎样”的心态，往往这种急功近利的心态，不是投资，而是投机。或有有一种常见的说法，说“MBA是锦上添花，而非雪中送炭”，意思是在自我修炼的过程中，提升了自身能力，便能吸引更多优质的资源和人脉，助推职业发展，走向一个正向增强的回路。但如果自身不求上进，那即便读了，也是浪费资源。所以关键还是看个人。
报考门槛的问题，真的得看学校，不能以偏概全。普通学校生源堪忧，确实过线就行（前提是你得过的了线）；但如果是稍微好一点的重点院校，不论是在面试还是笔试环节，都还是存在竞争的；像清北人复交这样的名校，就更是一票难求了。所以如果不想掺水，想由更高的投资回报率，那就去申请名校，申请的过程中你会发现，门槛一点都不低。
如果申请名校，其实笔试难度差异不大，我们主要说说面试。MBA提前面试主要的考察维度包括但不限于：教育背景、职业背景、管理素养、领导潜质、逻辑思维、沟通表达、目标路径、社会责任。
硬性的条件比如教育背景和职业背景，这个是无法改变的，在一个优中选优的过程中，如果硬背景有较严重的瑕疵，可能连面试机会都拿不到，直接被卡在材料申请环节了。我们以清北20级入学学员的平均背景情况为例，平均是10年左右的工作经历、80万左右的年收入、管理人数40人左右、教育背景基本上是211起步。这样的背景门槛，真的不低了。
软性条件的话，如果自身积淀不够，想速成一般不太可能，因为很多能力层面的东西，是需要一定时间的训练和积累才能获得的，而且要在众多竞争者中呈现出自己的差异化优势，这不是一件简单的事儿。
关于面试如何准备，可参考下文：
