内训师职责一般包括：
一、内训师职责
A. 负责根据课程开发的标准和计划，积极进行课程开发；
B. 负责积极开展培训授课，做好课前准备、授课、课后评估及辅导工作；
C. 主动参与公司组织的各类内训师培养活动，不断提升内训师技巧。
二、相关部门职责
1. 总部HR部门或培训部门；
A. 负责建立、健全内训师管理标准与体系；
B. 负责推动集团各公司内训师培养与实施；
2. 各专业线总监或专家
A. 负责本专业线集团级内训师的推荐和培养；
B. 负责本专业线课程体系的建立。
3. 集团所属各公司
1）分公司总经理
A. 负责本企业内训师培养与管理相关方案的审核及计划审批；
B. 支持、指导并参与公司内训师培养。
2） 分公司HR部门或培训部门
A. 负责在集团指导下，建立、健全公司内训师培养与管理体系；
B. 负责公司内训师的选、育、用、评工作；
C. 负责结合年度培训规划，制定和实施年度培养计划。
3） 分公司各部门
A. 部门经理级及以上、业务骨干应积极担任内训师；
B. 支持内训师工作，充分发挥部门内训师的资源，开展部门培训。
