企业人力资源管理师考试没有取消。6月1日新政策执行后，证书的含金量越来越高。企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，该考试共分为一、二、三、四，4个职业等级资格。其报名条件（根据2019年6月1日正式执行的报考新政）满足以下任意一条即可：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作５年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1 年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
报名时间：详询各地劳动保障厅职业技能鉴定中心。
报名需要准备的材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。报考流程：（1）网上报名，登录国家职业资格统一鉴定网（http://120.26.132.5:8110/ostaoa/）即可，也可在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。（2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。（3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。（4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。（5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。考试时间：每年考试两次，上半年约在5月中旬进行，下半年约在11月中旬进行。合易咨询是一家专注于人力资源管理领域的咨询与培训机构，在人力资源管理领域已精耕细作20余年，在企业人力资源管理师考试课程培训方面有着丰富的教学经验。辅导课程内容具体有：了解证书的属性；报考级别的区分；考试流程详解；备考攻略，主要讲解学习的步骤、重点区分、节点控制、形式分析等。
