“自我评价”最初在英文简历中是“personnal summary”，意思即【自我总结】，一般放在简历最前面或最后面，求职者用简短的3-5句话说清楚能够为企业带来的价值。
所以，最好能研究研究岗位的职责和要求，知道HR的具体需求，然后有针对性的来写自我评价，让HR看完后有种“这不就是我想找的人吗”的冲动，这样通过简历筛选这关就没问题啦。
应聘K12数学教师岗位
误区：果断的放弃下面这种百度来的千篇一律、毫无亮点的自我评价，这种太过主观的描述不仅缺乏说服力，也会让HR觉得呆板无聊。
正确写法：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/602412040
https://zhuanlan.zhihu.com/p/113302799
https://pan.baidu.com/s/1fNwQZlqcBJBvY1W38nyy1w复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦
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手机号码一定要写吗？
一定要。手机号码用常用号码，请仔细核对，确保无误。如果是英文简历，建议加上区号，例如：(86) 188-8888-8888。
是否需要放照片？
民企/国企推荐放照片，外企欧美公司推荐不放照片；中文简历推荐放照片，英文简历不推荐放照片。 如果决定放照片，记得要使用专业证件照/职业照，不要用生活照。
邮箱地址：
国内求职推荐使用@163 / @sina等主流邮箱，国外或外企求职推荐使用@gmail等邮箱。
简历文件名&邮件标题：
千万不要用“个人简历” “求职简历” 这种没有应聘岗位、没有姓名的名称，写清楚岗位和姓名是基本要求。如果招聘中有格式要求务必按照要求写。没有的建议参考这个格式，示例：应聘xx公司运营经理-张伟-131xxxxxxxx（手机号）； 应聘产品经理实习-张伟-中山大学-135xxxxxxxx 等
意向岗位：一份简历最好对应一个意向岗位，这样会给HR留下职业规划清晰、有诚意的印象。
整个简历的内容要围绕意向岗位的要求来写，最好不要使用同一份简历换个意向岗位就海投，成功率比较低。
教育经历倒序来写，即从最高学历到大学，如应届生还没毕业，应写明哪年哪月毕业，不要只写上"20xx年-至今"
简要列出与岗位要求相关度高的课程；记住要强调那些与您正在寻找的工作更相关的学习背景。
成绩较好的，可写明GPA分数和排名。
如要更适当地突出您的学历背景，教育部分也可以填入额外的学分课程或专业培训课程。
主修课程：（列举相关度高的主要专业课）；
GPA：3.7/4.0，在校四年成绩均保持在本专业前10名；
曾获得国家励志奖学金、学校一等奖学金
1、如何排序？按倒序时间来填写，最近的工作经历写在前面。
2、突出重点。 对于缺乏工作经验的应届生，可以重点写实习经历。对于工作经验丰富的求职者，填写时要详细描述与目标岗位匹配度高的工作经历，对于匹配度较低的工作经历，简单提及即可。
3、多用数据说话，以结果为导向。 重点写在过去的工作中取得的具体成绩，而不只是罗列职责。职责仅仅描述做了什么，而成绩则是具体做出什么成果。多使用客观具体的数据来量化描述工作成绩，会更有说服力。
例如：
第一种写法：
第二种写法：
4、 用好关键词。 HR利用关键词来快速评估候选人与职位的匹配程度，所以要仔细阅读职位描述职位要求等，找出关键词并体现在工作经历中。
选项目的时候，重点看项目和岗位的匹配度、客户知名度、和项目规模。
你所担当的角色：说明自己的身份、职责，突出自己遇到的难点、重点以及解决问题的方法；
项目业绩成果：多用数字具体客观地说明取得的项目成果。
举例：
IT技术开发职位-项目经验
