从活动策划角度，要看公司奖品的预算和公司人员的年龄组成，还要看公司的规模。
一般来说特别大的公司的人数多，有很多是分部门自己组织活动，这样看的话又和小公司的人数差不多了。
说个我曾经策划的活动，大家可以参考一下。当时我所在的分公司有近200人，年轻的男同志较多，当然其他年龄层的也都有，预算大概是一万元，奖品怎么选呢？
先是把预算分配好，活动时的道具费，这些费用很少，基本上一两百元就能搞定，然后就是各个环节的奖品分配。先确定获奖的人数，比如有四个环节，每个环节都设有一二三等奖，人数可以设置一等奖一名，二等奖三名，三等奖5名，这样一等奖就有4人，二等奖12人，三等奖20人，这样一等奖的标准可以设定500元，二等奖的标准是300元，三等奖的标准是100元，这样总金额就是4*500+12*300+20*100=7600元，可以再根据剩下的预算设个特等奖等特别的奖项或者一些参与奖，雨露均沾，方式可以依据情况灵活掌握。
奖品我觉得用生活中实用的最好，比如各类品种的锅。
这个真的是太好选了好吗！各种品类，各种价位，各种体积，家庭一般都能用得到，就算自己单身不用送人也有面子，简直是奖品最佳。
还有家用床品，比如四件套啦、被子、枕头等等也是家庭能用的上的，而且价位也多。
小资一点的还有咖啡机、功夫茶具、网红取暖器等等。
上面说的都是比较实惠的东西，如果是不差钱的大公司，就可以选数码产品，相机、手机、笔记本电脑都可以，但这种数码产品就要选刚上市的大家都知道的产品，类似Iphone11这种，价值一目了然，一看就知道公司阔气奖品规格高，得到奖品的人也会心花怒放，拿出去也有面子。
以上只是提供一个思路，具体的内容可以根据公司的自身情况调整。
