私聊问电气就业问题的，请先点赞，再把问题描述清楚，现在天天忙的厉害，不能总是在线回答大家的提问，希望学弟学妹也能给大家主动提供一些就业信息，把就业信息更公开透明些，也免得网上的那些机构号来误导新人。（新人常问的一些地方，我有空会在末尾更新）
网上99%的东西大部分都是抄来抄去的，某些机构小编月薪三千，写文全靠抄和编，啥都不是，想知道具体数据，最好就是问师兄师姐。
老电工的精力有限，光注电证书、建造师证书培训，就业指导忙的要死，考证的学员里面电网员工很多，广东省公司小领导，江浙各局员工，华中西南西北东北电网的职员，还有各省设计院的员工，大家讨论工资是日常话题。虽然日常也收集了些数据，但自己也忙的要死，加上那些机构号的抄袭成风（抄袭也罢，但不要乱写，也学着搞个什么一档二档待遇划分误导别人，那都是抄的几年前的没更新的内容了，很多东西早就变了，还出来误导别人），现在也真是懒着去弄，也没心情去更新文章了
国家电网待遇有好有坏，不同地方和单位差距大了去了，有年薪五万的小小供电所，年薪三十几万的某省调，有些经济发达地方，待遇不一定最好，有些经济差些的地方反而拿钱不少，这个里面涉及的因素非常多，所以问问题的，请描述具体一些
电网单位每年的同业对标，综合业绩排名都是动态变化的，像安徽电网这两年薪酬就来个大调整了，有的地市幅度超过了25%，江苏电网也变动了很多，辽宁省部分地市降了薪，山东几个地市排名这两年也是大变化。除了这些各省关于各方面证书，技能等级，职称补贴的制度也不一样，新员工和老员工的待遇也不一样，同岗级的工资差距甚至可以相差超过五万块，所以这些东西还是自己去亲自打听一下，别太相信网上的那些不负责任复制粘贴的小编。
重庆主要是地方太大，把很多待遇差的县算进去，平均十二三万，所以显得待遇很差，其实有些区局待遇尚可，而且这两年又涨了些，这两年安徽重庆待遇涨的比较多。
成都局待遇是四川电网最前面的市局，工作三年多的员工差不多有十七万到手，但是成都市县差距不小，尤其是有些县历史原因，编制存在问题，有些二批成都县局招考的学生其实名额并不在国网系统里面，虽然享受相同薪酬待遇，但是没有竞聘提拔资格的。
无锡局待遇是江苏排名第二，工作三年的值班员税前30+W，老员工最多税前可以超过40W，但是江苏这两年的绩效考核差距越来越大，最多可以相差30%，今年很多地市的老员工因为绩效考核闹事。
（前几年的数据/湖北省黄石局待遇倒数后两名，四年前的年薪在十万左右，现在说不好涨没涨，当年有个本科学妹黄石子弟，工作两年嫌工资太低，果断辞职读研去了区域院/）
经某位知友更新：黄石市局待遇这两年工资涨了一下，平均每年待遇涨了10%左右，上班两年后税前差不多16-17W，比前些年涨了两三万的样子，工作负责人大概能拿到税前20W，但是内部差距很大，同岗位能相差到五万块。
补充一下安徽的情况
因为这几年安徽因为这几年安徽的领导层变动很大，薪酬待遇和招聘条件都变化非常大，尤其是合肥局的招聘，变得特别公平公正，甚至有些唯学历论，基本双985是硬性条件，芜湖局副总的女儿因为学历不够优秀，都直接被分到县局，导致很多子弟即使能找关系去经研院电科院，也去不了合肥局
