待遇一般来说都不错，但各个地区有所区别。
比如发达地区江浙沪薪资就比黑吉辽高很多，同一地区的市县又差1/2-1/3，但有的市县一体化，薪资差距不大，所以具体情况要具体分析，不能一概说待遇好或者差。
总的来说国网待遇分为三个梯队：
第一高薪资梯队（年薪15万-25万+）：包括江苏、浙江、山东、北京、上海、冀北等地。例如，江苏南京等苏南地区市局员工普遍年薪超20万，苏北地区略低但也较高。
第二中等薪资梯队（年薪12万-18万）：包含天津、四川、福建、河南、湖南等地。。
第三相对较低薪资梯队（年薪8万-14万）：主要是中西部及东北部分地区，如安徽、辽宁、吉林、重庆、黑龙江、甘肃等地。例如，安徽合肥局员工年薪约13万。
以上说的薪资都是市局基层薪资，且都是满三年后的到手薪资。因为第一年大家是试用期，收入相对低，绩效、年终奖少，不过现在薪资改革了，有的实习期拿的比转正拿的都多，具体是怎么分配的全看你所属公司怎么安排这笔钱了。
第二年转正后，收入会明显提升，能拿到部分全额绩效，年终奖也增多，相比第一年，年收入能涨好几万。随着工龄增加，尤其是第二到第四年，绩效奖金逐步到全额，收入增长很突出。
另外对工资还有很大影响的就是职称，在系统内考职称是增收关键，入职就能开始，每升一级职称，薪点加几百。本科学历员工，最快工作5年可评中级职称，再往上晋更耗时。另外，走管理或技术路线晋升，虽竞争大，但升到班组长、专工及以上岗位，收入会明显提高。
总的来说电网新员工工作两到四年后，收入就是大家在网上看到的那些，之后随全额绩效发放、职称晋升，收入逐年涨。但想实现收入大幅跨越，那就不要做梦了 。
以下为几个省份的薪资待遇情况，若想要完整的薪资待遇图可以关注学姐领取哈～
